为了推动公司XXXX年生产经营目标的顺利实现，为保证公司电气设备科学稳定运行，提高电气维修人员技术水平；通过岗位技能竞赛活动调动电气维修人员比、学、赶、帮、超的工作热情；通过岗位技能竞赛检验维修人员岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规程的执行情况；通过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，展现“争先创优、争当一流”的骊骅精神。
一、组织部门：
企管部、设备动力部
二、时间安排：
1、理论部分考试：X年X月X日上午8：30进行；
日参加理论考试班组：一班、三班；
日参加考试班组：二班、四班 （白班人员任选一日报名）
2、实操部分竞赛：X年X月X日上午8:30进行。
日参加实操竞赛班组：一班、三班，
日参加实操竞赛班组：二班、四班（白班人员任选一日报名）
3、各相关车间单位组织本单位参加竞赛人员名单于X月X日前报设备动力部。
三、活动内容：
本次竞赛分笔试部分和实操部分，笔试部分占总成绩的30%，实操部分占总成绩的70%，以个人报名形式参与竞赛，实操两人自由结组报名，实操成绩为两人共同成绩。
1、理论知识部分：
（1）、形式：笔试
（2）、地点：办公楼八楼大会议室
（3）、内容：按照指定的电动机的功率、起动方式，要求将成套启动设备电器选型列出，并画出一、二次电路图（抽签选取星角降压启动方式、丹佛斯软起器启动控制方式、丹佛斯变频器启动方式中的一种，软启动器控制图具体要求：软启动器启动电机到达额定转速后，接触器吸合运行）
（4）、考试时间：90分钟
2、实操部分：
（1）、内容：故障排除，抽签选取星角降压启动控制方式、丹佛斯软起动控制方式、丹佛斯变频控制方式中的一种考试平台，监考人员提前设置三处故障点，参赛人员在限定的时间内排除故障，将对故障原因的分析写在答题卡上。
（2）、地点：待定
（3）、竞赛时间：20分钟
四、活动规则：
1、设备动力部以车间为单位组织参与技能竞赛；
2、相同的竞赛内容，相同的评价标准；
3、限定竞赛时间，经过评定，成绩排列出先后顺序。
五、岗位技能竞赛活动相关部门权责
1、企管部、设备动力部
（1）、组织实施技能竞赛，制定评比规则；
（2）、监督执行评比竞赛规则，确保竞赛真实有效性；
（3）、提议部门技能参赛项目；
（4）、制定部门技能竞赛比赛细则；
2、电仪车间负责实操考试所需电器元件、导线等，并按要求组装好。
3、各部门负责组织本部门人员积极参与评比竞赛，及时上交参赛人员名单。
六、评委成员：
设备动力部、企管部
七、评分标准
1、理论部分：按照设备动力部制定的评比标准打分
2、实操部分：评审，排故方法和技巧的运用程度；以故障判断准确、排故方法合理为基本评分标准。
八、评价项目分内容：
见附表。
九、奖励与金额
1、综合理论与实操成绩，按分数高低排比。
2、竞赛结果取前六名，等级为一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）。
3、金额公司另通知。
十、参加技能竞赛报名
各相关车间单位组织本单位参加竞赛人员名单于X月X日前报设备动力部。
