本文陈述内容皆有可靠信源，已赘述该篇文章结尾

8月13日，星巴克总部宣布了这样一条消息：拉什曼·纳拉辛汉卸任了CEO一职，并且不再是董事会的成员，他也成为了星巴克最“短命”的CEO。

对于这次“临时换帅”，星巴克给出的说法是因为效益不好，近段时间我们也能明显感受到了星巴克着实有些“后劲不足”。

而同时也有人发现，最近美国的各大企业，包括硅谷当中，也全都在不断的去裁撤自己内部的印度高管，为何过去人人争的“香饽饽”，如今却没人要了？[听歌]

01印度高管

在近十几年间，印度裔在美国的硅谷等地还是相当吃香的，许多公司的内部都有不少印度的高管，或者是担任有重要职位。

其实这倒也不是什么稀奇事，毕竟印度人在美国确实也算的上是实现自己“阶级跨越”的典范了。

虽然在我们的眼中，印度这个国家多少是沾点“魔幻”的气息，不过在美国印度裔群体中，却实打实有着不少的“精英”。

印度从很早以前就有着往美国移民的历史，并且由于他们的官方语言就是英语，所以相比于一些其他国家的移民，他们也更能在美国的社会中混的开。

另外，对于过去能够通过正规渠道移民至美国的印度人，他们也大都是受过高等教育的，从本质上就与我们所熟知的印度民众有着很大的差距。

不得不说，种种条件都为他们在美国的社会中提供了不少优势，加上这些印度精英也确实有两把刷子，所以很快就成为了各大企业的香饽饽。

要说有那两把刷子呢：一自然就是印度的IT实力，毕竟他们盛产程序员这事也确实是真的，印度政府也是大力支持培养相关方面的人才，开展各种的IT专业的培训。

不过虽然程序员多加上政府支持，但我们能看到印度自身的IT行业还是相当差劲的，主要问题就在于厉害的人大部分都移民了，大部分印度的程序员水平就相当感人了。

根据统计，可能有不少印度程序员在代码的逻辑方面，存在着不少的漏洞和问题，但是他们依然能收获美国企业的青睐，而原因就在于第二个特点：能吹。

02印度自信

如果经常对印度有了解，或者与相关公司合作过的人可能就能发现，不少印度人的身上总有一种“迷之自信”。

他们往往在计划、简历等各种事情上做的是相当好，可以说是有理有据，当人一看就觉得十分有前途。

然而真到了实际应用上，就会发现他们的水平就变得异常拉胯，甚至还出现了各种偷奸耍滑的情况。

这其实从他们的文化中也能看出来，印度不少人都十分相信自己宗教中的“因明论”哲学，简单来说就是“唯心主义”。

对于不少的印度人来说，只要自己把简历做的好，那么就是自己好；只要把计划做出来了，那么实际也一定会按着进行。

了解到了这种理念，我们在去看印度的现状是不是就好了很多，而在美国的印度裔也同样是如此。

最开始大部分能够在美国硅谷中的大型企业工作的印度裔，基本都是精英阶层，他们虽然会吹，但是也知道要往哪方面去吹，而且整体的能力还是可信的。

再加上美国官方也刻意的在支持印度，对方也都是英语系的，所以自然就更能受到许多大企业的青睐。

但是不得不说，最早的这批精英确实有能力，在加上企业自身的水平、以及过去的商业环境，可以说天时、地利、人和都集齐了，印度高管的名声也确实打了出去。

然而随后许多公司就发现了一个事情，那就是只要招到了一个印度裔的高管或中层管理人员，接下来公司里就出现了越来越多的印度裔。

他们开始扎堆出现在公司的各个地方，有些是通过招聘，有些么就不知道了，不过这在企业中已经不是什么大事了，只要能把工作做好、带来收益就行。

但现实着实给了这些企业一耳光，因为随着时间的推移，印度员工越来越多，但是整体的收益却没见有多少提升，反而问题还出现了一大堆。

03工作漏洞

仅这段时间，美国就已经有相当多印度裔高管被企业给辞退了，理由自然也很简单，就是业绩的不断下降。

以开头提到的星巴克为例，原本让纳拉辛汉担任CEO，就是为了能够解决自己的亏损问题，但是给了他一年半的时间后，不说是扭亏为盈吧，也算是越跌越惨。

并且期间由于星巴克在中国搞得“骚操作”，还导致了市场份额锐减，期间的股价下跌了近20%,这种情况下如果还留着，恐怕只会跌的更惨。

还有IBM的印度裔总经理，将在中国分公司的员工裁撤了千人，然后把重心要放到自己的祖国印度身上，而印度方面的办公水平大家也是知道的。

另外就是在所谓印度“擅长”的IT产业中，印度员工的加入和泛滥，反而导致许多产品出现了各种的问题。

最明显的就是许多知名的互联网企业等，在对软件、系统、游戏等产品中，也是各种问题上是问题频发，优化差、故障多等等都成为了十分常见的现象。

对于许多用户来说，最直观的感觉就是变得不好用了，那么自然也就不是去为其买单，这也就是为何曾经是“香饽饽”的印度高管和程序员，如今反而被许多企业所清理。

马斯克在此次针对推特的裁员名单中，就几乎将其中的印度裔高管给裁了个遍，人数达到了上百人，从中也能看出这些印度裔高管如今的处境。

当然也不是没有能力足够优秀的高管可以继续活跃，但是这毕竟是少数，而且实际上把问题全部放到印度裔身上也有些太偏激。

诚然大量印度员工涌入各大企业，确实造成了产品的质量出现下滑，企业经营问题频发等，但是如果只说是这些高管干的，恐怕也没有人相信。

就如苹果在之前搞得“环保”以及“政治正确”，就被许多人给疯狂的诟病，这些库克也参与在了其中，总不会也是几个印度高管能决定的吧?

所以从如今大规模的“清理”印度高管来看，不少的美国企业是想要寻求改变的，但是能否回到过去的辉煌，恐怕还是没有那么简单了。

信息来源

[1] 中国经营报 2024-08-24 ：印度裔CEO“称霸”硅谷背后

[2] 新浪财经 2024-08-20 ：美国动手了，印度裔大清洗开始