应朋友要求，聊聊米多，这位天赋异禀却毁于性格的埃及名将。
艾哈迈德·哈桑·侯赛因·阿卜杜勒哈米德，1983年2月23日出生于埃及的历史名城开罗。他的天赋相当出色，要身体有身体，要球感有球感，比同龄孩子强出一大截。早在他17岁的时候，就升入扎马雷克一线队，登上埃及联赛的舞台。
因为天赋太好，米多只参加了4场埃及联赛，就被比利时的根特俱乐部招致麾下。尽管身在异乡的米多思乡心切，或多或少影响了自己的发挥，可他在根特效力期间，表现还是很给力的，只参加21场联赛就有11粒进球入账，被评为比利时联赛的最佳新秀。
年纪轻轻却有如此表现的米多，自然会被视为希望之星，引起了不少老牌俱乐部的关注。2001年的夏季转会窗口，培养出过许多精英球员的阿贾克斯，将米多招致麾下。时任阿贾克斯主帅阿德里安塞，对于米多欣赏至极，直接就把这位新援安排进球队的首发阵容。
米多的天赋，在荷兰联赛照样好使，他很快就展现出了超级新星的风采。只可惜，米多的球技有多么出色，他的性格就有多么糟糕。他才加盟阿贾克斯没几天，就在球场上闯祸，不仅被当值主裁直接请出场，还遭到了停赛数场的追加处罚。
摊上这么一位主力前锋，阿德里安塞的日子自然不好过。这对师徒合作没多久，阿德里安塞就不幸下课了。而阿德里安塞的继任者罗纳德·科曼，那是出了名的重视纪律，自然不会给米多好脸色看。
米多不仅没有退让，反倒是跟罗纳德·科曼对着干。只是因为某场比赛没有首发而已，米多就给罗纳德·科曼吵了起来。更为离谱的是，他居然在没有跟俱乐部打招呼的前提之下，直接坐飞机回了开罗老家。
就这样，米多跟罗纳德·科曼之间的矛盾，那是越来越深。恰在此时，伊布拉希莫维奇强势崛起，让罗纳德·科曼越发不愿意用米多了。
在这种环境之下，米多的心态明显出了问题。2003年3月22日，阿贾克斯客场对阵埃因霍温，米多只是替补出场，心里自然憋着一股火气。回到更衣室之后，米多冲着其他大吼大叫，肆意宣泄自己的情绪，可是队友伊布并没有惯着米多，直接吼了回去。
当时正握着剪刀准备剪绷带的米多，心态彻底爆炸了。当时年仅20岁的他，根本就没有考虑后果，直接抄起剪刀就向伊布扔了过去。那把剪刀从伊布的脑袋边上擦过，然后扎到了墙上……
米多的冲动之举，差点就毁了伊布。如果那把剪刀的飞行轨迹，往伊布的方向再靠近一些，也许这世上就没有“瑞典神塔”了。对此，米多本人是心知肚明，他还询问伊布：“你知不知道我差点就干掉你了？”
尽管伊布没有追究这件事情，可是阿贾克斯俱乐部，却彻底受不了米多了。这次事件过后没多久，阿贾克斯就处理掉了米多，先是租借给塞尔塔，然后卖给了马赛。
在米多加盟马赛的初期，他的表现还是蛮不错的，甚至得到过金球得主帕潘的交口称赞，就可见一斑了。然而，米多在马赛的发展，就跟他在阿贾克斯的经历，如出一辙。这位埃及天才又一次遇上了主教练下课这种事情，又一次在新帅那里失宠。
沦为替补的米多，那是一点都不安分。尽管球员本人没有发话，可是他的父亲还有经纪人，时不时就放出对马赛不利的言论，令俱乐部上下颇为不满。除此之外，米多还在队内训练时欺负自家队友莫里斯，却惹怒了当时同样在马赛效力的德罗巴。结果就是，米多与德罗巴同室操戈，被更为强壮的“魔兽”爆锤了一顿……
混到这种地步，米多在马赛也就没有未来可言了。他灰溜溜地告别东家，前往罗马效力去了。不过，罗马方面并不是太重视米多，短短半个赛季之后，就把这位埃及天才租借给了热刺。
经过了半个赛季的磨合期之后，米多在2005—06赛季时彻底适应了英超联赛。27场比赛下来，有11粒进球入账，表现还算不错，因此得到热刺上下的认可，被这家英超俱乐部正式引进。
然而，热刺很快就后悔了。当时任谁都没想到，米多才转为正式工没几天，就开始惹是生非了。在坎贝尔从未得罪过米多的大前提之下，米多居然主动向坎贝尔开炮，把这位英格兰老牌中卫贬得一钱不值。
凡事都是有原因的，米多之所以这么做，主要是为了讨好热刺。因为坎贝尔当年是热刺队长，然后转会去了阿森纳，被热刺上下视为叛徒。所以在米多看来，只要自己贬低坎贝尔这个热刺叛徒，就能赢得热刺上下的喜爱。
不得不说，米多这脑回路，也是没谁了。他似乎忘记了这样一个问题：无论坎贝尔对热刺做过什么，可是人家的实力就摆在那里，货真价实的英超顶级后卫。反观米多，他在英超联赛根本就达不到顶级水准。从他嘴里说出坎贝尔不行的话来，怎么听怎么不对劲。
吃瓜群众很快就看不下去了。诸如老雷德克纳普等人，都站出来抨击了米多。甚至就连时任热刺主帅约尔，也明确表示米多对坎贝尔缺乏尊敬。这就意味着，米多拍热刺马屁，却拍在马腿上。
可能是被这次事件影响了心态，此前还表现不错的米多，突然就颓废了。这次事件之后，他在热刺只有1粒联赛进球入账，若是不被东家扫地出门，反倒是咄咄怪事了。
之后的日子，米多先后在米德尔斯堡、维冈竞技还有西汉姆联等球队留下了自己的足迹，却再也找不到当年的意气风发了。这位埃及名将的经历，充分说明了天才架不住性格差……
