即将到来的新年，年终奖金是这个时刻人们比较关心的问题，年终奖在许多人眼里对每个坚持工作的职工而言，是企业对员工一年来工作业绩与能力的肯定与赞许。

然而，三年新冠疫情反复发作，各行各业都遭受到空前的打击，期间企业裁员潮、减薪潮、倒闭潮不断，使得多数企业员工对于2022年度年终奖发自内心地不敢抱有太多期望，因为他们认为在这样一个环境下，能够诚实地在职场中守住饭碗就算是已经很好了。

浙江宁波一家企业在1月12日向老工人发放年终奖时，1人1块30克金牌的事情一时冲上了热搜。

据了解，浙江宁波一公司颁发年终奖，10年以上工龄的员工每人奖励一块30克的金牌，5年以上工龄的员工每人奖励一块银牌，并保证人人无空奖。

目前，尽管我们还不知道这是一个什么样性质的公司，但是我们认为这一福利的确是非常好用的，这既反映了公司的真诚，同时也激励全体员工要珍惜来之不易的事业，积极行动起来，为祖国作出更大的贡献。

但如此优厚的福利，实际上不过是企业为激励在新岗位上打拼了几年却未获得应有回报的职工所做的准备，毕竟每一个员工都是有价值的。

伴随着新型冠状病毒肺炎疫情的传播，很多公司都在以各种手段为员工“送温暖”。一个是年终奖的颁发。

在许多企业中，像浙江宁波市这样一家能为职工年终颁发金牌奖励的公司，既展示出公司决策者在公司内部的地位和威信，同时还能以此显示其实力，提高其影响力和凝聚力。另外，它还显示出该公司对员工及公司的态度：尊重每一位员工个人的选择与发展空间，并借此唤起团队成员主人翁精神。