你越想提拔，越得不到提拔，这是规律！ 人的本性是不劳而获、急功近利的，人们都想以最小的努力，获取最大的收益。要么是提拔得快一些，要么是钱挣得多一些。每个人都是这样想的，而职位有限、钱财有限，这就产生了供需之间的矛盾。 事实上是，你越想提拔，就越得不到提拔，等你把晋升放下了，还一样地努力，你就离提拔不远了。大部分人都是这个样子，这是有规律可循的。 打一个比方，你虽然是后起之秀，很有发展潜力，但你目前的水平只到了3分，由于人急功近利的本性，你就会一直想得到需要5分才能胜任的职位。结果就是你的想法没有实现，心里感觉非常委屈。等你到达4分水平的时候，又开始想得到5分的职位，最终又是黄粱一梦，又一次感到失落。 于是，你把晋升放下了，但还是像以前一样努力，已然到了5分水平，跟5分的职位相匹配了，你就被提拔了。由于早已放下了晋升的念头，或者没有之前那么强烈了，此时你反倒有点天上掉馅饼的感觉。 以前晋升的想法没有实现，那是因为你的急功近利，并没有达到晋升的条件；而等到条件具备后，你就会得以提拔，那也不是天上掉馅饼，那是瓜熟蒂落了。