报名参加国企招聘后，经过资格审查、笔试、面试等一系列程序后，21岁的考生小温接到了对方发来的录用通知信息。就在他按照对方要求完成体检后，意外接到通知，称其因专业不符，被取消应聘资格。
“专业审查应该是第一步，在资格审查过后，孩子又准备那么多，笔试和面试都过了，也通知他被录用了，怎么就突然被取消了呢？我们怀疑这个岗位是个‘萝卜坑’。”小温的父亲温先生一直不能理解这过程中到底发生了什么。温先生找到招聘的连云港港口控股集团有限公司（下称连云港港口集团）进行反映，得到的答复是集团下属用人单位负责审查的工作人员对专业认知度理解不到位，造成工作失误。在向温先生做出解释时，连云港港口集团承诺3年内该岗位不再招人。
参加国企招聘，接到录用通知后又被取消
21岁的小温是泰州学院大四学生。2023年9月，小温在网上看到连云港港口集团发布的2024年度招聘公告后就报了名。
小温报名的岗位是连云港港口集团有限公司消防救援中心的办事员一职，招聘公告中对该岗位的专业需求是汉语言、汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业，小温的专业是网络与新媒体，他觉得自己符合招聘需求里的新闻学相关，就提交了报名表，并顺利通过了资格审查。
小温接到的考试通知
2023年10月30日下午，小温接到招聘单位发来的考试通知，让其于11月2日上午参加线上笔试，11月2日下午参加线上面试，并让其带好相关证件以便工作人员进行审查。
小温接到被录用的通知信息
经过紧张的笔试和面试后，11月6日下午，小温接到了令他激动的消息，招聘单位正式通知他，经考试考核他已被录用，并让其反馈是否同意接受录用。小温当即回复同意接受录用。在回复完消息后，小温第一时间就将这一喜讯分享给父母，同学们得知他被录用后，也纷纷向他表示祝贺。
第二天上午，小温就按照招聘单位的要求，到泰州市第一人民医院进行了体检。原以为一切都会很顺利，可是，就在体检完的当晚，小温突然接到之前给他发消息的招聘单位负责人打来的电话，告诉他因为专业不符，被取消了应聘资格。小温当时就蒙了，“明明资格审查通过了，怎么现在又突然专业不符了呢？”
接到儿子打来的电话后，温先生也很纳闷，“资格审查是第一关，你可以在一开始审查的时候告诉我们不符合，或者后面的笔试和面试不通过，我们都能接受，怎么都通知我们被录用了，孩子都去体检了，现在又说专业不符合了呢？这里面是不是有问题，是不是有‘萝卜坑’？”温先生对现代快报记者表示，这件事对儿子小温的打击很大，孩子本来性格就有点内向，现在每天都不怎么说话。
记者查看了连云港港口集团发布的招聘公告，公告中第四部分内容明确招聘程序共有六个步骤，分别是报名、资格审查、考试、体检、公示以及录用。在资格审查过后才进入考试环节，而小温已经完成了体检，却在公示前被通知不符合应聘资格。
连云港港口集团：下属单位工作人员失误，不存在“萝卜坑”
小温被通知录用后又被取消应聘资格，到底是怎么回事？现代快报记者就此采访了连云港港口集团，该集团人力资源部负责高校招聘的组织人事岗主任陈捷对此事进行了回应。
陈捷首先承认，此事是集团下属用人单位消防救援中心工作人员的失误造成的，“这个单位是后合并过来的，今年是他们第一次开展高校招聘工作，他们单位负责审核的人对专业理解度不到位，才出现这个情况。另外，在我们集团还没有完成最终审核前，他们就提前将录用通知发出去了，这个也是不对的。”
陈捷介绍，连云港港口集团下属单位比较多，每年的招聘都是由下属单位上报用人计划，具体的审核都交由用人单位各自负责，集团只负责公示前的最终审核，“比如今年我们招聘120人，涉及到30多家单位，如果一开始全部由我们来审核，工作量就太大了。”
陈捷表示，集团作为连云港市国资委管理的国企单位，招聘一直很规范，这么多年从没出现过问题，招聘参照的是公务员和事业单位招考流程，采取全流程审核，在任何一个环节中发现问题，都将终止招聘，小温的情况就是在公示前集团人力资源部进行审核时，发现他的专业与招聘需求不一致，“我们要求的是新闻学专业，而不是新闻学类，我们审核的是专业类别，而不是大类，小温的是网络与新媒体专业，所以两者不一致，最终决定取消他的应聘资格。”
对于温先生质疑该岗位可能存在“萝卜坑”的情况，陈捷表示不存在。他说，在接到温先生的反映后已经进行过调查，并安排消防救援中心对温先生进行回复和解释，如果对解释不满意，温先生可以向集团申请复查。陈捷告诉记者，小温应聘的这个岗位只招应届生，为了对下属单位此次失误进行处罚，集团决定该岗位3年内不再招人，“如果真的是‘萝卜坑’，那3年后，这个假设的人就更不符合招聘条件了。”
记者了解到，此前，在今年1月12日，连云港港口集团有限公司消防救援中心向温先生出具了书面回复，其中明确提到，针对温先生提出“萝卜招聘”的质疑，中心安排专人登门解释。为杜绝发生违规行为，集团相关部门决定取消2024年度消防救援中心办事员岗位招聘计划，3年内不得开展招录工作。
陈捷最后表示，通过这个事情，他们也将吸取教训，将加强对下属单位相关人员技能培训，加强流程管理，杜绝类似情况再次发生。
用人单位回复信息中承认工作失误
律师说法：用人单位发出录用通知就等同于确认劳动关系
温先生认为连云港港口集团在对此事的处理中，虽然承认了存在工作失误，但并没有给出具体的解决方案，他希望对方能够给出相应的说法。
那么，针对此事，连云港港口集团是否应该承担相应的责任呢？
北京中银（南京）律师事务所律师吉彬彬表示，虽然小温应聘的是连云港港口集团的下属单位，但招聘公告发布主体是连云港港口集团，所以连云港港口集团应该对此事承担责任。
小温经过努力，通过考试并收到通知被录用，在他确认接受录用消息回复后，双方的劳动关系就已经确立，录用通知已经对双方产生了法律约束力。现招聘单位又通知取消小温的录用资格，并承认是工作人员对招聘专业认知度理解不到位，可以明确取消录用系用人单位自身的原因和过错导致的，用人单位须承担违约责任。从法律上来说，用人单位已经构成违约，系违法解除劳动关系。
针对小温这种情况，吉彬彬表示，用人单位承担的违约责任主要是继续履行聘用合同，如果无法继续履行，应该赔偿拟聘用员工小温的相关损失。因此，小温可向用人单位主张要求继续履约或者要求用人单位赔偿相应的损失。
8285004
又一个被顶替的？
变相怪杰呢 回复 02-22 12:28
肯定的
yifoo万世宰相之祖 回复 02-22 23:50
中国14亿5,000万左右。男光棍比女光棍多出，适婚人口多出1.5亿。关系户垄断邪恶贵族数量在8000万左右。他们形成了对社会上层中层的垄断，绝对垄断地位是底层人才大才巨才贤才，没法正常的进入中层以及社会上层
用户14xxx95
说白了吧，领导的亲戚的孩子看上这个岗位了。
海外散修 回复 02-22 14:24
正解
这个夏天不太冷666
毁掉一个人就是不停的给他希望，再让他绝望
用户16xxx72
还3年内不招聘这个岗位？直接换个名字招进办公室，再调整到该位置行不行[得戚][得戚]
Evan 回复 02-22 17:01
大秘，中秘，小秘[呲牙笑][呲牙笑]
Evan 回复 02-22 17:01
有个朋友姓卞，不好叫了，真人真事[汗][汗][得瑟]
年年有余
明显是被走后门的人顶替了名额[得瑟]
用户13xxx92
这还不好解释吗？！只能是突然有熟人来找或是有领导来找呗，他也没办法[得瑟]
渔夫
28年前，我毕业。有个区级法院招人，当时法律本科和专科的学生已很常见了。怪就怪，招聘岗位特设一个中专（法律学校）的岗位，你说奇怪不奇怪🤔
多啦阿梦 回复 02-23 23:06
1973出生人口数为2447万。
多啦阿梦 回复 02-23 23:08
算出来是百分之三的出生人口本科毕业。再到法律专业。算出来是百分之三的出生人口本科毕业。再到法律专业。常见么？全国法律专业当年毕业多少？
步子大了蛋疼
关系
蓝色贝雷帽
换个职位名称接着招聘
用户34xxx22
能3年不招人，那当初设置这个岗位干嘛？这不矛盾吗？
Love
体制内有很多是靠关系进去的，能力不行做错事的机率也较高，有关系就是走个流程而已，没关系有这个能力也不会给你机会。
用户70xxx09
汉语言、汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业，小温的专业是网络与新媒体，他觉得自己符合招聘需求里的新闻学相关，就提交了报名表。专业要求相比计算机，物理，化学，生物，根本就不存在很强的专业性，况且这些专业中国人稍微学习下，也没有那么难。报这样专业的人很怀疑是领导子女不好好学习，分不够报的，为以后进入体制内铺路。
狼牙棒
不好意思 有子女要安排 sorry
环绕你的世界
国企不一定比民企好，真以为全中国的国企100%的员工都是正常8小时、正常福利。想多了
梦的序幕 回复 02-22 12:47
不知道你这人儿是坏还是无知？谁说100%了？就算是80%90%，那也比民企好，懂吧？不然都争破脑袋的进去干嘛？让他们压榨剥削？真TM逗比
❄ ❄ ❄ ❄ ❄ 回复 02-22 13:07
那你知道多少想拿铁饭碗的，
汉水年华
如果3年以后还是“萝卜岗”，那时候又是一个新说法了！！！！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
京球
好像也没有什么不对，但就是很不舒服
❄ ❄ ❄ ❄ ❄
你们都去拿铁饭碗，没有铁饭碗的就不生娃了，看你们以后的铁饭碗后继有人没有[得瑟]
嘿嘿
三年内不再从社会上招聘
中华神杠
错了就错了呗，单位多一个人不多，少一个人不少，这操作绝对有问题
风萧萧
看看后面这个岗位安排的是啥什么人，调查一下
火焰山
不管他们怎么狡辩，要不安排其它岗要不补偿非法解除劳动合同。不能惯他们臭毛病。
爱吃的小怪兽95
我们[得瑟][得瑟]公司的管理层全是关系户，一个月拿着两三万的工资吃着不固定的回扣。
红黑军团
这个事真适用懂得都懂这句话吧[笑着哭]
清风绿树
[得瑟]
请先生赴死
3年内该岗位不再招人，又不等于不能从内部调任，再设立新岗位招聘[笑着哭]
沧浪之水
这种情况属于内部人捣鬼。明面上按照招工标准发通知，背地里再通知无效，好换自己人。
网速慢
作为国企这么随便的吗？
风有信花不误
肯定被人顶替了呗
变相怪杰呢
被人顶替了
Fatcat
3 年内不招聘？问谁能天天去看着这个职位有没有招聘[笑着哭]
嗨喽三扣
我妹也是这专业。虽然重点大学毕业，但是很多公务员岗位都报不了
自由意志
想平替一个，审查新入员工吧
用户10xxx75
r
心情驿站
不做人事就得赔
嘛呢
套牌操作
随意
扯犊子，都是文字类专业，吹毛求疵而已。
摆渡人
孩子的损失谁陪？陪你们把戏演完了，一句不符合就打发了，玩呢？必须起诉以儆效尤
玩笑莫当真
扯淡 文科有个屁的专业。新闻学和新闻学类有啥实质区别
异想天开
我不想骂留学生不回国，也不想抨击美国挖走那么多清北学生，更不。
laoliufighter
你赔个百八十万的给别人。都是成年人了，你不是黄口白牙一说就可以混过去吧。不要脸只能说。这个岗位专业不招人，别的岗位专业就不能招了？不就是要把关系户弄进来了。
用户93xxx58
你公司的失误凭什么让一个应聘者承担？难道就因为一个应聘者人单势孤？就可以被你们随意蹂躏？说好的人权呢？
巨浪中的细沙
常有的事……
落英川
[得瑟]怪事多到觉得不怪
真爱雪
走后门给顶了呗，这么简单[呲牙笑]，换个岗位名字就行了