IT之家4月10日消息，据韩联社报道，LG电子同企业工会方面就本年度的薪水和福利待遇调整达成一致，已在内部发布公告。
消息人士透露，今年平均工资涨幅为5.2%，相较去年的6%略有下降。3月份的工资也将追溯调涨。
对于白领员工，其今年工资涨幅将由两部分组成，包括基于去年绩效的基础加薪和基于前十年整体绩效评级的长期绩效加薪。
在起薪部分，LG电子同意今年对每个岗位的年度起薪上升100万韩元（IT之家备注：当前约5350元人民币）以提升吸引力，对于应届大学毕业生，起薪定为5200万韩元（当前约27.8万元人民币）。
此外工会方面还争取到了多项额外福利，将不孕症治疗带薪假期从3天增至6天，同时孕期工时减少申请限制也有放宽。
同为LG集团下属企业的LGDisplay目前则面临经营困境，其近日确定的年度平均工资涨幅为2.4%，包括1.8%的基础加薪和平均0.6%的绩效加薪。
