张敏华 54 2024-04-13 17:07 HR都有面试指标的，因为那是他们本职工作，你觉得忽悠你过去填面试表，你可以不理人家。这就像买卖，你要面试，他要招人，各取所需罢了 冷月枫华 回复 04-17 22:47 大公司才有，小公司一般都希望来的都是一个月只要3.4千能一直996的人 常在河边走哪有不湿鞋 回复 04-18 21:42 正解，面试多了就知道，面试前把你哄像小甜甜，面试后翻脸不认人[滑稽笑]
网友 46 2024-04-13 17:04 什么都不说？人家招聘没有写条件？最烦的就是刚毕业的人，自己以为自己是主角，什么都想要好的，五险一金，高工资我都能给，关键是你的能力配吗？然后你们又会说，我能力好会来你这小公司？那你也知道自己能力不好才来小公司，自己能力不行，还想要求公司行？我公司行还需要你这种员工？所以，总结就是，大公司配牛逼的人，小公司只能配一般般才华的人，能力不行就不要指望待遇优厚，大家都是打工过来的，你想找好的公司，我和更想找 4456754 回复 04-13 17:53 一看就是个个体户把自己牛逼的不行不行的！什么玩意啊，你有多少优越感？ 薰衣草等待ヾ、遗忘的爱情 回复 04-15 14:59 还有一个很大的问题，五险不应该是最基本的吗？
小季 34 2024-04-13 14:03 千万别将就，一定要等，会有HR带着百万年薪的工作来找你的。[并不简单] ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 回复 04-17 13:43 别人拿你刷月目标，你还兴致冲冲的跑过去[赞]
田间示范秀 24 2024-04-15 10:12 评论炸裂，合不合适，列出的条件哪些是硬指标，哪些是可以商量，在boss就可以简单聊一聊，觉得合适才去面试，这是最基本的尊重，那些连简历都没看，就约面试，到了一看，说学历都不符合连面试都没有的，就是个渣渣 猫猫 回复 04-19 12:32 有一些就是有人投简历就让去面试，去了才说，要有经验，要什么证书技能。也不知道是有什么毛病。简历不能线上看，非得人到了才开始看简历。小鬼难缠，就知道在能力范围内为难隔应人 经济技术 回复 04-18 15:57 你是不是没有找过工作？
茶茶的大表哥 21 2024-04-14 00:05 我觉得找工作虽然双方平等遵循自愿原则，但那种面试都不想去的求职者，就算你忽悠过来上班工作态度也好不到哪里去。现在的人求职就是眼高手低，反而有真本事的更能给自己定位 猫猫 回复 04-19 12:30 你这是被pua傻了吧，加班多不多，业绩高不高，这是客观存在的，跟人没关系，跟公司有关系。新平台又不烧钱，你能力再高，你还不是吃底薪。
用户16xxx50 10 2024-04-14 22:45 别人那句话没毛病。除了面试别人能怎么了解你？没项目经验，没工作经验，没名气。面试你都抗拒，公司招人挂彩票么？和你聊个30分钟，你什么样的性格和成府心理大概就有个数。有个问题问得好_什么是你觉得很好，别人觉得没用的？答案:大学刚毕业的你
八级大狂风 9 2024-04-14 01:02 一般邀我异地面试的，我会提报销车费我才去，我有诚意，但我也要看到你的诚意，我的目的不在于省那几百块钱车费，而是想通过这个判断你是否有诚意招人 八级大狂风 回复 梦马与韶华 04-15 07:26 别杠了，我是搞设备设计的，大学毕业后除了第一份工作是校招直接去的，后面换的三份工作都是异地面试，对方报销车费 梦马与韶华 回复 04-15 02:17 你的本行业是什么？
Zz.Shine 9 2024-04-15 16:32 BOSS确实有些就是骗，但是这HR说的也没错，真的是人才人家也不会不用你，不然他们连HR都不要了。 猫猫 回复 04-19 12:33 有些就喜欢在试用期结束前一天辞退人。问清楚再去才是最大诚意。不方便细说，那别人不方便过去也正常
用户11xxx22 5 2024-04-14 12:27 之前去面试还问我可不可以提供之前公司的源代码，笑死我了😂。说话都不带脑子的 哎呀妈呀 回复 04-15 16:09 6 猫猫 回复 04-19 12:34 有一些就是骗稿骗方案，还有不要脸的希望人能现场操作，然后还喊人来围观学习的。活久见
用户36xxx61 3 2024-04-13 10:46 一个岗位两天快100人了。。。。有那么多人吗 点击设置昵称 回复 04-13 15:45 只是随便投而已 shenxiantudou 回复 04-14 09:50 是的，群发，哈哈，
消失的记忆 3 2024-04-14 11:21 一半零零后别指望吃苦耐劳，以后10后更甚，以后是HR频繁离职。[哭笑不得] 笨笨熊 回复 04-16 01:49 是的，今天我们准备开始招人，基本排除00后，不要问为啥，被抗得不行，上班摸鱼工作马虎还脾气不好，基本的礼貌都没有，没得能力还有什么期望。
炫夜空 3 2024-04-14 22:24 我思想out了吗？我感觉没错啊，要求面试不是很正常吗？ 猫猫 回复 04-19 12:36 问题是公司要是喜欢拉人免费加班的，那人家也有权利不去面试呀。简历有没有看都不知道，就知道拉人过去，kpi指标吗
空气供给者 3 2024-04-14 23:24 哈哈，前几天我把我的简历公开了，一个hr说我简历符合让我投一个邀我面试，我就直接发了简历给她，她说不行得投简历，我投了，一分钟后标记“不符合”！成功kpi今天指标！ 哎呀妈呀 回复 04-15 16:09 针不戳啊
无可奈何花落去 2 2024-04-13 21:25 现在大学生就业率低就是因为这样的人太多了吧？特别不理解为什么有些人明明刚毕业能力没有啥都不会，偏偏认为三十万的车很低端，五千的工资理都不理，总觉得自己是世界的主角，总觉得自己就该工作轻松月薪过万[赞]
用户78xxx17 1 2024-04-14 11:02 如果自身不是非常牛逼别人抢着要的那种，想找好工作还是得勤快，关键要让人看到你的决心和诚心，很多条件差不多的选择真诚和态度有时候还是很关键的。以前我招聘的时候，还有很多人是帮别人面试的，有帮男朋友，老公，弟弟找工作的。有时候真想骂一句，找工作面试都要别人问，这种废人，哪个公司敢要 昵称不可用 回复 04-14 16:42 有的小公司都挺不了两年，上来啥也不问，就给你发个面试邀请，我面他妈个蛋[开怀大笑]
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