网友 125 2024-04-13 17:15 你只是严格要求别人，没有严格要求自己，你这是剥削，我之前管理员工就是，我招你进来，你干什么就是什么，如果我额外要求你干什么了，还是长期让你干的，我绝对给你加工资，人家员工干的不知道多开心，不会的，我骂他，他也舍不得走 放松一下 回复 04-15 12:10 之后被老板炒了 随心 回复 04-24 10:45 之后被炒了[静静吃瓜]
用户31xxx59 51 2024-04-13 14:27 实际是8:01算迟到。5:31却不算加班。 光之神偷 回复 04-13 23:37 居然5：31就敢走？[得瑟][点赞] 信不信算你早退旷工对抗领导？ 咸鱼 回复 04-13 21:48 你再拖久一点打下班卡不止不算加班，反倒是打卡异常要扣工资。
森聆鹿歌 23 2024-04-13 16:10 ？管理严格？你跟员工们说：为了提高工作效率，提升所有员工身体素质，今天开始全体提前一小时到公司跑步锻炼身体，公司给参加跑步的员工每人一天一百提前上班交通补助，每天加一个小时三倍加班费和五十块钱营养补助，春秋夏冬六套运动服两双跑步鞋，每月给每人两千块钱洗衣券！公司提供更衣室洗浴室和洗漱用品！哪个有意见现在可以跟我提前说！
近朱者 20 2024-04-24 12:18 公司开始严抓过程管理通常有2种时候，一是公司准备上市了，需要完善管理制度。二是公司或部门业务亏损了，需要减少成本。你自己估摸着看，如果是第二种，赶紧走吧。
桑青鸟 15 2024-04-13 14:04 刑法对于盗窃罪的起诉条件是一次性偷盗金额达多少，或者一年内被抓获三次以上无论任何金额的财务。公司规定比刑法都严，法律都讲人情，公司规定没有人情 叮咚。 回复 04-13 17:22 法律讲的是规定 公司讲的是奉献 奉行狼性文化 比的是钱少事多 比旧时地主剥削还狠[哭着笑]
韩老魔 15 2024-04-13 20:26 我们，1分钟算迟到，扣全勤奖金，扣绩效，扣乱七八糟的。加班2小时才算加班，加班补贴15块，[得戚] 我只在乎你 回复 04-26 16:18 上海都这样？
行而不辍 8 2024-04-13 17:51 你是没见过，8.30上班，8.01到算迟到，5.30下班，8.30下班不算加班。 青阳 回复 04-15 11:26 没毛病，说的就是我。老板说我不提倡加班，你加班是因为你工作没完成所以你加班，那怕这个活是下班前一秒来的，你没干完都是你的问题 天天 回复 04-13 18:49 别说了，我一个朋友汗流浃背了
皮卡丘 6 2024-04-25 19:09 严格这东西也不能太绝对，我就见过一个厂，安全规定严格到变态，但人家就抓安全，车间里严的不行，出了车间随便怎么浪，办公室里都是穿拖鞋球衣上班的，考勤也宽松，半小时以内都不算迟到
紫药水进眼睛了 3 2024-04-15 11:08 你们是真功利和短视。对，公司加班是很累，但是也给了我们锻炼已经能力的机会，这些是钱能买到的吗？能力锻炼出来了还怕赚不了钱？ 用户11xxx29 回复 04-26 11:22 不加狗头活该被喷 未央 回复 04-24 12:46 同志，友军
评论列表