文 | 鹿鸣

编辑 | 孙大圣

近日，一名女子实名举报遭遇公司董事长性骚扰的事情引发关注和热议。

从女子发布的举报视频中可知，她姓邓，今年27岁，涉事公司董事长卜某，今年38岁，卜某足足比邓某大11岁。

从邓某的描述内容和她在视频中贴出的聊天记录和对话录音可知以下情况。

第一个情况：卜某一直想让邓某做她的小三，虽然邓某进行了拒绝，但卜某依旧每天骚扰她，要求她陪睡。

第二个情况：卜某在微信上给邓某发了很多小H片。

第三个情况：卜某已经结婚，老婆还在同一个公司任职。

第四个情况：卜某经常PUA邓某。

比如他说邓某埋头打工改变不了命运，想实现阶级跨越就要跟着他。

比如他说邓某和别人谈恋爱也不一定有结果，也算是被人白嫖，还不如和他“碰一碰”。

第五个情况：卜某找一个理由让邓某去他的办公室，然后在办公室突然摸了邓某的大腿。

第六个情况：卜某是一名“勾搭”下属的惯犯。

比如他说曾经有一名女员工跟了他2年，他给她在她的老家买了一套房。

比如他说他曾经还和公司的其他几名女员工发生过故事。

第七个情况：为了摆脱卜某的骚扰，邓某将相关情况发布到了公司的小群里，卜某得知后对她进行了威胁。

不得不说，邓某的举报内容非常生猛，因此她的举报视频一经发布，就引发了关注和热议，还登上了热搜。

对于此，网友纷纷喊话严惩卜某。

很多网友还由此想到了女性在职场的生存环境。

那么，如今这件事情闹得这么大，有什么后续呢？

第一个后续：涉事公司回应了。

面对汹涌的舆论，卜某始终没有发声。

虽然他没有发声，但他公司的高管和一名李姓工作人员发声了。

高管说邓某的举报情况不属实，说她恶意篡改和杜撰，侵犯了卜某的名誉权，公司已经报警。

李女士则说邓某在公司没产生什么工作业绩，为人有些偏激。因为领导在公司会议上批评了她，她就摔门而去，随后就发生了后续的事情。

李女士直言邓某是在报复领导，故意恶意捏造了一份聊天记录。

不过对于高管和李女士的回应，网友们并不买账。

网友们不买账的原因主要有2点。

第一点，难道邓某公布的聊天记录和对话录音是假的？

第二点，此次事件探讨的是卜某是否对邓某进行了性骚扰，而不是探讨邓某的工作能力问题。

第二个后续：警方公布了处理结果。

在举报视频中，邓某曾说她已经就此事报警，警方以猥亵的名义进行了立案。

到了4月12日傍晚，邓某在社交账号上发布了警方对此事的处理结果。

根据邓某晒出的不予处罚行政决定书可知，警方认定卜某对邓某实施猥亵的违法事实不能成立。

这也就是说，在此次事件中，卜某逃过了法律的惩罚。

对于卜某猥亵事实不成立的原因，邓某也给出了解释，她说因为卜某没有接触隐私部位，仅仅只是触碰腿部和不当言论，不足以构成猥亵罪。

看到这样的处理结果，网友炸锅了。

有网友说卜某就这么全身而退了，太便宜他了。

有网友说卜某全身而退，那么邓某遭受的伤害谁来弥补？

也有网友说，通过这件事情，卜某虽然没有受到实质性的惩罚，但他的真面目被揭穿了，他已经社死了，通过这件事情能够让更多女性，尤其是他公司的女员工提防这个人。

还有网友说不能就这么算了，她建议邓某走劳动仲裁，因为她是被迫离职，可以获得双倍赔偿。

还有网友建议邓某让警方给卜某出一份警告书。

不得不说，网友们很善良，那么邓某会就此放弃维护自己的合法权益吗？

她不会，她在接受媒体采访时说出了她的诉求，希望卜某能当面向她道歉。

对于此，涉事公司的李女士回应了，她说可与邓某协商解决此事，“希望邓女士删除相关视频，我们双方可以相互达成谅解，互为理解和道歉。”

卜某会不会道歉呢？笔者将会持续关注。

行文至此，笔者想说的是，面对职场性骚扰，要勇敢的说不，要敢于通过各种不违法的方法维护自己的合法权益。希望每个女生都能在职场被尊重！