#百度副总裁璩静深夜致歉# 公关总裁制造公关危机！是“贴脸开大”还是营销冲业绩？ 近日，任职百度副总裁的璩静以个人身份在抖音上用名为“我是璩（qú）静”的账号发布与视频。短短几天内仅发布了5条视频就涨了近百万粉丝。这些视频涉及职场女性、劳资关系、加班离职等热门话题。相比于璩静说的所谓“职场道理”本身，无数网友更被她在视频中咄咄逼人、训斥他人的态度震撼。   有网友对璩静的价值观提出质疑，认为她的言论不利于建立和谐的职场环境，被部分网友认为过于“冷漠、没有人情味”、“太激进”。在目前这个“00后整治职场”的大环境之下，这么一个大肆宣传职场狼性文化的言论被人认为是是在“贴脸开大”。   但也有人认为，她的观点代表了一些事业心比较强的职场人士的看法。她是可能忘了孩子生日，但她用她的时间和能力，给孩子创造了良好的生活条件。   还有人觉得，这是一个获得热度的手法。璩静看似是在发表关于职场铁血管理政策的言论，实则是在营造一个为公司鞠躬尽瘁的形象。虽然有公众争议，但没有职业风险。不管公众持有什么样的态度，至少这件事在工作汇报里可以作为一个很突出的业绩进行展示。在事件发酵后，璩静在5月9日通过朋友圈发文道歉，也删除了在抖音平台上的视频。   此次事件再次引发了公众对于职场文化的讨论。作为一位高管，璩静的行为无疑给百度带来了不小的舆论风波。尽管她事后道歉并删除了视频，但事件的影响已经产生。对于企业和个人而言，如何在追求热度和业绩的同时，保持价值观的传递和公众形象的维护，仍然是一个值得深思的问题。