今天来到了济南时代总部基地三期,院里面全是公司,个行业都有,但还是以汽配行业为主.今天我们来的这家企业是济南凯尔特商贸公司,董事长钱师姐是我们的终身弟子,之前一直说有时间过来,今天终于抽出半天的时间过来参访企业.
钱总因为在十多年在同行业的公司里上班,生了孩子以后在家里没事可做,那就不妨还是干一下老本行,所以,就开始联系客户,从网上发广告开始,很快就有了第一个客户,第二个客户,第三个客户,于是企业的原始模型就这样产生了.
做发动机零部件还有地盘配件可是一个非常传统的行业,没有什么模式可言,也不需要什么技术含量,唯独一点就是团队的重要性成了这类公司的重中之重.
在经历了早跟创业的初期发展阶段之后,钱总开始意识到必须规模化运作,于是就开始注册公司,开启了企业经营之旅.但是,谁都知道,一谈到企业,碰到的问题就是一个接着一个,每年少则几十多则上百名员工的流失,对于一个初创型的企业来说那是非常危险的一件事情.同样的在钱总的企业,也同样遇到了一样的事情.
员工的流失,员工的动力不足,员工不懂得感恩,员工执行力不强等一系列的问题都摆在了钱总的面前.所以,面对困惑,总是有所期待.这个时候企航就出现在了钱总的面前.
我一直认为报弟子是顺带的,当一个老板在企航这个平台上看到了希望自然就会报弟子.所以弟子根本不是推出来,是影响出来的.那么,钱总从加入企业到报弟子,确实也是经历了近大半年的时间,若不是企航帮助到了无数个和她一样的企业,她肯定是不会报弟子的.
接下来我们的任务是什么呢?就是协助钱总夯实她的铁班底,帮助企业建立企业运营的标准化流程,从岗位说明书,到岗位责权利的划分,这个都是一系列的工程,所以,我们可以说也是干工程的.
既然是干工程的,那就不是朝夕的事情.需要用工匠精神来打磨企业的组织架构,打磨岗位说明书,员工的今生流程,还有薪酬体系.
所以,接下来我们要干的事情很多很杂,但是并不负责,只要一步一个脚印,道路就出现了.
