据白鹿新闻报道，近日在广东广州，女子到新公司入职时，看到公司的行政制度，写了满满一大页的乐捐制度，乐捐金额是10元到1000元不等，包括超时吃早餐、超时抽烟、下班不整理桌面等等，吓得女子当时就跑路了。女子表示，这些乐捐制度也就是变相罚款，劝大家找工作时一定要注意。
谢女士称，自己找工作时候有点心力交瘁，后来发现了这个公司在招聘网络推广。面试的时候问了几个常规问题就录用她了。
结果在谢女士入职的时候，看到行政制度上的14条乐捐制度，其中包括上班时间不允许吃早餐、不允许看与工作无关的网站网页、上班期间不允许奇装异服等等，乐捐的制度涵盖很全面。
公司也强调，如果有不执行者，将在工资里面扣取该乐捐款的两倍，所有乐捐款项由人事部统一代为保管，乐捐费用用于员工的团建活动。
此事也引发了网友热议。有网友调侃“就怕到月底工资都不够乐捐的”。
也有网友表示，该公司的这些制度也是很常见的规章制度。这些制度在其他公司也是不允许的，只是可能没有那么明确的处罚措施？
乐捐制度就是属于罚款，公司设立奖惩制度内容一定要合理合法，并且应当赋予员工提出异议的权利。
