界面新闻记者|伍洋宇

OpenAI“离职潮”的体面还是被打破了。

这次带头打破这种“默契”的不是更居核心地位的前首席科学家IlyaSutskever，而是OpenAI超级对齐小组另一位联合负责人JanLeike。

事实上，直到昨天为止，这种表面和平都还维持得很好，但只发表一句“我辞职了”的JanLeike显然有些欲言又止。没过多久，他在一条新的更加正式的告别推文下，连续回复了12条评论，揭开了他与IlyaSutskever离职幕后隐情的冰山一角。

这些内容投射出的核心逻辑是，JanLeike认为OpenAI拥有非常多极为聪明、善良和高效的人才，其团队过去三年也做出了众多令人兴奋的成果。但是过去一段时间以来，JanLeike已经越发无法认同领导层对于OpenAI核心优先事项的决策，直到他们达到一个临界点。

比如说，JanLeike认为应该把更多算力用于为下一代模型做好准备，包括安全性、监测、超级对齐、保密性、社会影响等方面。但过去几个月，其团队一直在逆势而行。JanLeike暗示自己团队在算力上遭遇阻碍，“有时我们在计算上很吃力，完成这项重要研究变得越来越困难。”他写道。

其余的内容更像是JanLeike对OpenAI的劝告。“建造比人类更聪明的机器本身就是一项危险的尝试。OpenAI正肩负一个代表着全人类的巨大责任。OpenAI必须成为一家安全第一的人工智能公司。”

最后他喊话OpenAI（或许是仍在任的前同事们）：“学会感受AGI，采取与你正在构建的事物相匹配的庄重态度。我相信你可以‘实现’所需的文化变革。我指望你了。全世界都指望着你。”

SamAltman当然不是没有回应。他转发了JanLeike包含以上所有回复的推文，并在转发语中例行感谢了对方的杰出贡献，更重要的是，他表示“我将在接下来的几天发布一篇更长的帖子。”

这意味着JanLeike抛出的话题引起了OpenAI领导层的足够重视。因为前者的说法如果是事实，OpenAI必然要面临一场难以停息的舆论审判：你们对AGI的安全是否不够重视？不仅如此，你们甚至压迫了力求保证AGI安全的技术团队？

这一定是领导层和董事会都不愿意看到的舆论危机，毕竟公司从上一波宫斗戏结束到趋近平稳，才过去不到半年。

给这场风波蒙上另一层噱头的是传闻中的一份离职协议。

据Vox报道，OpenAI员工们在离职时要签署一份条件非常严苛的协议，其中非常重要的一条就是，离职员工必须遵守不能泄密且不能贬低OpenAI。这项协议几乎禁止这些离职员工在往后所有时间中谈论OpenAI，甚至承认这份保密协议的存在也是对它的一种违反。

离职员工拒绝签署这份协议的代价可能是巨大的，因为这似乎会影响他们在职期间获得的股权价值。前述报道称，离职保密协议在硅谷很常见，但与股权挂钩的情况很少。

不过，OpenAI相关发言人随后对以上核心信息作出回应称，“我们从未取消过任何现任或前任员工的既得股权，如果员工在离职时不签署免责协议或禁止贬低协议，我们也不会取消。”Vox援引线人消息称，这一声明与他们所理解的政策之间有了变化。而OpenAI坚持表示该声明反映了现实。

OpenAI在过去一年以来的确已经不再像当初那样开源，网友也开始戏谑其为“CloseAI”。在公司表达的立场上，闭源是出于安全考虑。但如今，肩负安全责任的JanLeike都开始对OpenAI公开批判，并与IlyaSutskever双双离职。

这意味着，OpenAI再用“安全”因素为闭源做解释，已经有些难以维系局面了。此外，两位重磅人物退出，以及数位安全团队成员纷纷离开，SamAltman大概确实需要一封长信了。

此刻，市场、行业和资本，都在等他。