2021年以来，晋宁区总工会组织开展暑期爱心托管班11班次，托管3至12岁职工子女380人次，为职工群众解决暑期“带娃难”问题提供了良好的平台，收获一致好评。

综合分析研判，拉开托管序幕

每年寒暑假期，假期作业辅导，低龄段幼儿、儿童的照看，成为越来越多职工家庭的困扰，如何在安全、规范办班的同时兼顾经济性，为职工解决后顾之忧，成为了各级工会关注的问题。2021年，昆明市总工会印发了组织开展“工会爱心托管班”工作的通知，为全市工会系统举办托管班提供了政策依据。晋宁区总工会迅速在全区职工（会员）中开展需求调研，结合广大职工群众的需求及晋宁区实际，决定开展工会暑期爱心托管班，实现了工会爱心托管工作从0到1的突破。

汇聚各方资源，优化托管服务

万事开头难。工作推进伊始，在缺乏专业场地、专业团队，职工群众观望等待，参与率低的情况下，工会通过联动辖区爱心社会组织，将闲置场地进行提升打造，组建师资队伍，顺利开办了第一期托管班，得到了职工家长的认可。办班从一期1个班逐步增加至一期3个班，提升了参与度，扩大了覆盖面，也吸引了优质社会资源的参与。四年中，区总工会通过联动爱心社会组织、普惠性民办幼儿园等，不断优化托管服务。并且通过协商，在基层引起各社会各界对爱心托管的广泛关注。2024年《关于逐步在我区社区（村）开展未成年学生假期公益性托管服务的建议》纳入区政协提案，由区总工会牵头，联合区教育体育局、团区委、区妇联、区财政局，研究提案办理，引起各行业部门广泛关注，为汇聚社会各界优质资源奠定了基础。

秉承服务初心，收获职工肯定

四年来，区总工会为辖区内机关、企事业单位的360余个职工家庭年龄在3至12岁的380余名职工子女提供托管服务。每个暑期班托管时间历时20天，根据年龄段进行分班，针对不同年龄段的孩子，以“兴趣辅导+运动娱乐+安全教育＋科普教育＋动手实践+课业监督”的模式，定制形式多样的课程，通过寓教于乐的方式，着力培养孩子们的兴趣爱好，满足孩子成长与发展的需要，帮助孩子们度过安全、快乐、有意义的假期。

托管班自开班以来，凭借着“幼吾幼，以及人之幼”的初心开展服务。每期都围绕“托管班课程设置、时长的合理性及取得效果”等方面在职工家长中开展问卷调查，广泛收集意见建议，不断提升托管班品质。以实打实的付出收到职工家长的一致好评认可。

下一步，晋宁区总工会将持续以职工需求为导向，不断规范管理制度，丰富托管形式，积极探索更多有特色、具有创新意义的托管模式，继续为托管服务赋能，充分满足孩子多样化、个性化发展需求，最大限度地满足职工对托管服务的需求，让职工告别“一心两用”，实现“上好班”与“带好娃”完美同步。

来 源：晋宁区总工会