“我是从申报‘新乐市人才之星’开始和市委人才办结缘的。这几年，经过各部门联合培养，层层推荐，先后获得石家庄市政府特殊津贴专家、石家庄市市管拔尖人才、河北省五一劳动奖章等荣誉称号，今年4月又荣获了‘全国五一劳动奖章’。”河北美术学院雕塑院院长曾维林说。

自2020年起，新乐市聚焦做大人才“基本盘”，守好人才“责任田”，通过个人自荐、单位推荐等方式，持续开展月度、季度、年度“人才之星”评选活动，依据申报人选在所属行业领域取得成绩、贡献大小等，发现人才、培育人才、服务人才。同时，登记入册、建立人才信息库，作为重点培育对象强化培养，对标国家和省市人才计划项目评审条件，对“人才之星”一人一策制定培育方案、一人一表绘制成长路线，实施精准滴灌式人才培养模式，让人才育有方向、长有动力，努力形成各级人才“破土飘香”的生动局面。

“我市始终重视人才梯队建设，通过实施人才导师帮带工程、建立名家工作室等，既抓头雁又育新苗，不断为人才队伍补充新鲜血液，确保事业后继有人……”新乐市委人才办工作人员说。

近年来，新乐市深入实施“人才强市”战略，多措并举加强人才培养工作，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

截至目前，新乐市“人才之星”评选活动共举办50余次，评选出种植、养殖、制造业、文化创意等各领域“人才之星”200余人，通过“选星育苗”，优中选优，4人获评国家级人才称号，10人获评省级人才称号，21人获评石家庄市级人才称号，为新乐高质量发展、乡村振兴打造了坚强生力军。