三言科技6月14日消息，据报道，苹果公司近期被指在加州对12000多名女性员工实行男女同工不同酬政策。
两名在苹果工作超过十年的女性向旧金山法院发起诉讼，指控苹果在工程、营销和AppleCare等部门系统性地给予女性员工较低的薪酬。
此外，苹果的绩效评估系统在加薪和奖金分配上存在性别偏见，将有才能的称号和更高薪酬授予男性员工。
对此，苹果方面回应称自2017年起公司已实现并维持性别薪酬平等。并每年与独立第三方专家合作，检查并调整团队成员薪酬，以确保公平。
苹果被指性别歧视：男女同工不同酬
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