广东一男子被公司开除2天后，老板亲自打电话，说新员工还没上手，让男子教教新员工。而后老板又问他找到工作没，可以返聘他，但工资只有八千，比之前低一万多！ （本文信源来自于：江北融媒 《男子被公司开除两天后文返聘换岗工资8千比之前低一万多妻子：老公是家里唯一收入来源纠结去不去》） 王力，一位40多岁的软件研发工程师，在广东一家公司工作，原先月薪接近两万。他每天都在公司埋头苦干，用他的专业知识和辛勤汗水，为公司的发展贡献自己的力量。 王力的妻子是一位全职太太，在家照顾他们的孩子。一家人的生计，全部依赖王力的收入。 然而好景不长，受经济环境影响，公司决定裁员，王力不幸成为被裁减的对象之一。公司的这一决定，犹如一道晴天霹雳，打破了这个家庭的平静生活。 王力的妻子对公司的做法感到非常愤怒，她认为老板太没良心，对王力多年的付出视而不见，一点情面都不讲。 失业后，王力并没有就此放弃。他在软件行业内四处寻找工作机会，却发现40多岁的程序员很难找到合适的职位。 他了解到，不少同龄人面临同样的困境，最后不得不选择转行。软件行业竞争激烈，年轻人的冲击力不可小觑，这让王力感到前所未有的压力。 就在王力困顿不已的时候，意想不到的事情发生了。两天后，前老板打电话给王力，邀请他重新回到公司上班。 王力听到这个消息，心中不禁泛起一丝希望的曙光。然而，当他得知返聘的薪资仅为8000元时，这份曙光瞬间黯淡下来。这比之前的薪水减少了一半以上，王力无法接受这个事实。 人力资源专家指出，公司这种做法有悖商业道德。解雇员工后又马上返聘，还大幅降薪，这无疑是在玩弄员工的感情，损害员工的利益。 王力对公司的行为感到非常失望，他觉得自己被当成了一个皮球，随意地被踢来踢去。他开始怀疑自己多年来的付出是否值得，公司是否真的认可他的能力。 老板解释说，公司之所以让王力回去，是因为新员工虽然工资低，但对业务不熟悉，需要王力的指导和帮助。这让王力更加困惑，他不明白为什么公司要用这种方式对待一个忠诚的老员工。 面对返聘，王力陷入了深深的两难境地。接受返聘，意味着他的职业生涯将大幅倒退，同时还要承受家庭和经济的沉重压力。 拒绝返聘，又意味着他将失去这份工作，难以维持家庭的生计。这是一个进退两难的选择，王力感到前所未有的迷茫和无助。 王力的遭遇，在网上引起了热烈的讨论。许多网友对公司的做法表示谴责，认为这是对员工权益的严重侵犯。 也有网友表示理解王力的处境，建议他先接受返聘，同时积极寻找新的工作机会，不要把所有希望都寄托在一家公司上。 在经济下行压力下，企业为了降低成本，不惜采取各种手段，而员工的利益却常常被忽视。中年人面临的就业困境，更是一个亟待解决的社会问题。 每个人都可能面临王力那样的处境，当我们遭遇人生的低谷时，是选择屈服还是选择坚持？是向现实低头，还是继续追逐梦想？这是一个没有标准答案的问题。 每一个人都值得被尊重，每一份付出都应该被认可。我希望王力的故事能够引起更多人的反思，让我们一起来关注身边的普通人，给予他们更多的理解和帮助。只有这样，我们才能共同创造一个更加公平、更加温暖的社会。
生活，矜持点。
净扯犊子 返聘涨工资都不回去 还减工资
A Ghost 回复 07-04 13:56
还让他带新员工，带出来的那一天就是他彻底失业的那天。程序员的智商也不至于被按在地上这样摩擦吧？让他回去，就已经暴露出老板的心虚。他要是觉得你只值8000，他根本就不可能要你回去，不过是认为你没找到工作，你比他急。谁认怂谁就输了。没有三万以上别同意，而且回去了也不要教新人，或者象征性的教几句，然后就说这个新人太笨教不会[滑稽笑]
山敌 回复 07-04 14:35
面对现实，一个中年大叔要懂得还有妻、儿啥办[哭笑不得][哭笑不得]
A Ghost
还让他带新员工，带出来的那一天就是他彻底失业的那天。程序员的智商也不至于被按在地上这样摩擦吧？让他回去，就已经暴露出老板的心虚。他要是觉得你只值8000，他根本就不可能要你回去，不过是认为你没找到工作，你比他急。谁认怂谁就输了。没有三万以上别同意，而且回去了也不要教新人，或者象征性的教几句，然后就说这个新人太笨教不会[滑稽笑]
静心戒躁 回复 07-04 18:53
8000块都回去那这男人更被老板看不起。随时开除。傻子才回去
万王青 回复 07-04 16:20
说得好，我也是这样认为！
麻辣诱惑
无奸不商
M500 回复 07-04 14:33
“无尖不商”和“无奸不商”
wzlkc123 回复 07-05 12:19
实话实说外国企业福利比国内企业齐全
龍騰四海
正撲街，九唔搭八，我看到十幾個版本了，就是寫這件事，有的寫張三，有的寫李四，有的寫深圳，有的寫上海的，現在這廝又寫是廣州的。都不知道你班撲街點作出來的。
A祝俊昊大昊 茶悦荟 回复 07-06 03:04
就啥几吧写挣稿费的垃圾而已
用户59xxx42 回复 07-04 14:00
全部是ai文
Miss you everyday
骑驴找驴
无可取代 回复 07-04 14:43
骑马找驴
123321
我以前离职三个月，前公司主管还打电话过来让去隔壁城市帮忙2天调试新项目设备，报酬/交通费都没说，我直接说很忙挂了电话。
用户11xxx78
去个鳮，让他继续招人就是，反正老板有的是钱
rookie
做个有骨气的人，谢谢！
师兄
可以啊，原先工资一万八，全心工作，公司为家。现在工作八千，那就是指导和辅助工作具体不负责实际业务项目了。
用户14xxx16 回复 07-04 14:44
教完再被开除
师兄 回复 用户14xxx16 07-04 17:43
这个就要看怎么操作了，反正暂时也没有找到合适工作，老东家以后长期工作可能性不大，毕竟就是为了降薪裁换老员工，骑驴找马。其实你要真能忍气吞声，老板很乐意以如此低的薪水找一个技术顾问。
享受孤单
既然前面能开除你，而且想返聘时，还降工资，说明有可能真的只想你回去帶一下新人而已，而且还会随时开除。这样的话，你应该主动开价，可以做一下临时工，工资比之前翻倍，合同签一个月以上。。。。
大漠孤烟
暂时没有工作，就去了，重新就业而已，带徒弟就留一手，一边干一边找工资高的，找到就炒老板了
戒慎过刚 回复 07-04 16:01
干毛线 去就摆烂
太阳系第三行星土星 回复 07-05 01:42
去干嘛找不自在吗，更何况比原先的还少。
讲真话的吃瓜群众
现在好多公司的老板知道你在公司周边买了房，工资别想加了，以前如果工资太高，只会越来越少。他跟本不怕你跑。[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
讲真话的吃瓜群众 回复 07-04 17:05
这就叫:跑的了和尚跑不庙。[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][滑稽笑][静静吃瓜]
用户18xxx85
中国企业都在降低成本的路上，，选择不要脸！，
棒棒哒 回复 07-05 02:03
在UC混的，看见个文章没有必要搞那么大吧？我也可以发一个类似的，你信不信？
奈文摩尔
要么技术不咋滴，要么人缘不行。一般我们技术人员到了这个年纪，就走管理路线了，再者工作这么多年了。公司要开你，你开心还来不及呢！谁会拒绝一下赔偿几百万呢！
ILNBA
我不信除非你给我两百块，返聘要求比之前的工资高才对啊
Memory, my love
带新员工？算是临时工吗？200块1小时应该可以吧？
让你爱恨交
如果是我的话，绝对回去，前提是之前解聘了的那些赔偿金都给了才行。工作之前要先重新签合同，从新回去就直接摆烂，跟进什么项目都摸鱼，反正难得可以一个月蹭八千的准失业保证金你怕什么。暂时足够家庭开销就可以了，等他再解聘你的时候，你又可以拿一笔，挺好的
用户18xxx41
看自己实际情况，如果有更好的工作当然好啦，如果没有更好的工作，那这是面子与一家人食饭的选择，我选择先做着，再看别的更好工作
春和景明
可以做，但坚决不教徒弟。而且待公司经济状况好转还要加回以前工资。否则不回去。
阵御前
坚决不能去，这只是老板的缓兵之计！现在主要是要你回去教那个新员工，给点钱安你心而已，等你教会了，再开除你一次不迟。
用户10xxx87
看了这篇文章的小编要准备失业回家了？？？能不能不要侮辱我们的智商啊！！！还回去教新人工资还减半。就这操作的人能当老板赶紧倒闭吧
杨SIR
教你妹，得付钱
提笔绘江山
教会徒弟饿死师傅的版本！
哔哩哔哩漫画
回去混，不要真教，也不能不教。[滑稽笑][滑稽笑]核心的东西不能交出去，老板问就说他太笨啊，都学不会。同时去应聘其他公司，只要能上岗，马上裸辞。
千里 回复 07-09 05:38
呦呵同道中人啊[滑稽笑]我就是这么干的，当时主管一个策划案，莫名其妙来了个新人要给我当副手，我直接就同意了，端茶倒水，复印文件，到外面调研，反正就是不让他歇着，跟了两个月就学了个数据统计，累的直接就不干了，跑行政部门去了！唯一不同的是当时我没有离职，不属于返聘！
漂泊他乡
现在是很多公司搞个什么副总总监的，不懂什么，搞很多纸上谈兵的事，公司都给这些人搞倒闭了，
钱都去哪了？？
好马不吃回头草
klf
奸商在试探网友的底线吗？换谁谁回去啊！
波浪
好马不吃回头草
JH
我只知道，当你遇到困难时，绝对没人可怜你，别老幻想着别人会温柔以待的安慰你帮助你，因为他也在等别人安慰和帮助。
王者
在找不到活也不会为这个老板付出，没价值在那做着有什么意义，我就是开个小卖店都能混个 五六千都愿意，还帮那些吃你的老板，也许你是被老板抓住把柄，出去也难找到这行业，有骨气点改行就改行了，
慢跑猪
问公司8000兼职考虑不考虑，每周上班两天。[滑稽笑]
三无农民
情愿去乞讨也不回去
黑手麦克痞瑟
别再卷了 卷不动了
用户26xxx93
可以啊，签五年合同，每天只工作两小时
佛子岭
ai文，返聘还能比以前工资低？老板虽然不是东西，但是起码智商是正常的，这种自取其辱的事肯定不会干
网友
这种事情真不好说，现在各行各业生意都不景气。换成是我的话我是不会回去的。毕竟我没有他那么大的压力，他不一样有老婆孩子。上有老下有小！这几年找工作都不好找！
qlm
这还要想？去了撑死也就一个月再开除，而且老板真是心里看不起你
?少
现在老板求你没3w别回去，就算你回去迟早也是要炒何不抬价能捞多少捞多少
柯南
有工作先干着，总比没有强。等有了后路立刻跳槽。
丁顺古
要有骨气，不然回去更憋气。
lzs0753
让你带新员工明显就是过河拆桥，也就是说你回去上班最多半年
朋友
这编的，怎么可能，以他之前的薪水，被开除后失业金应该也有个三四千，随便找个保安的工作包吃住的那种三四千就差不多七八千了，还轻松愉快不闹心，还能慢慢找机会。
创世纪
好马不吃回头草
平凡人红本抵押
如果这是真事，那就滚特么比
聽風DE歌
公司裁员再降薪返聘的就应该同意回去，带新人是不可能的，回去只要不违规去上班，好好收集证据再去仲裁，一告一个准。不养老员工，还想老带新？那就再让公司多出一次血吧[并不简单][并不简单][并不简单]
游历人间
减一万工资返聘都能接受？
爱众生
别人都不要你了，还回去？贱不贱啊[doge]
用户10xxx77
加工资可以考虑一回去，降低了这么多工资还会回去？
Lee＂Ben
后面发现还是8000员工香，反手又把新员工炒了
猴年马月月下花前
[开怀大笑]返聘不涨反降，还要带徒弟？问老板兰叫给你刷牙好吗？
潮涌海宁涌潮
去，出工不出力。
快乐生活
老婆为啥不找工作呢？
飞翔
回去教新员工跳槽
用户16xxx29
傻子才会回返聘公司
习惯孤单
回去摸摸鱼混混日子不就行了
在乎伱ヅ伤了自己╮
是我就要教新员工的费用，工资就不要了，教会或者教多久看老板给多少钱，一次性给先给再教，可以签合同
꧁☬༺魅༻☬꧂
得了吧，40了还程序员，目前大环境下有工做就得了!
依旧孤独
二万一个月那么多年没点存款吗？除非有是那种房奴，年收入二三十万要整个二三百万的房子
用户10xxx16
为什么的喜欢背个包，里面有什么？
星星
先接受返聘收入，不教新人技能，私下积极找新东家，骑驴找马计
长乐星辰
等于两万请了两个人
看我喜欢购我所爱
回去都是脑子进水的，再穷不能受这种气，还降薪带新人？到时候新人会了，赶你走也是铁一样的事实，
创峰
太欺负人了
哦哦
返个锤子
嫦嫦笑
当然不回，回去教会新员工又会第二次失业了。
米粒
看清楚，是让你回去教新员工，新人会了你会再次事业，还不如直接找新工作。
uc幽魂
聪明人都知道是怎么回事儿，想想陈宫为何执意赴死。
梦伤无痕
这种文章就是生拉硬拽扯矛盾，40岁怎么也在公司干十年了吧，光补偿就够一年工资了，2天就饿死了？
我爱明天9384
不去啦，去了你会会新员工又会辞掉你，还不如安安心心找工作！
*冰河*
辞退是要补偿工资的，40岁，应该做了10多年了，要补偿20-30万，反聘8000和对方谈谈加点了。反正不说死就是。
黄文辉平和广告招牌 监控 水电
这是现实。那里都一样。当初应该多认识一点客源。
德玛西亚
这个一看就是假的，多年工作，直接裁掉公司要赔很多钱的。。赔完钱，再反聘？？疯了么
用户10xxx20
废话
用户61xxx10
回去啊，等着被裁第二次爽歪歪
悍匪
不管干什么行业，都要随时考虑后路。任何老板都是不可靠的。
晓风微凉
天天瞎编就为了骗5毛
扯淡
可以回去 工资跟原来一样 教新员工也可以 不能教太多 一些简单就好
黑土地
去个毛线呀工资先长到五万再说还要带人呢少了能去吗
訫殇
我们这刚减人都是让你自己离职
行者
不要对老板和公司讲什么忠诚，太可笑了，有能力能跳就跳，
想你的365天
带新员工？这不是砸自己饭碗吗？无论如何也没有培养竞争对手的道理！
金蝉
黑心的无良资本家！
灵珠
这个故事有几个版本了！
鬼見愁
送外卖也不要回去，给自己留点尊严。
天星
返聘可以，谈工资合适干不合适不干
蓝-孙凯
拿多少钱干多少钱的事，自己把握啊
虎头海雕
就是饿死也不应该再回去！
梦落涯
这种故事变着花样的编写
找人唱歌
这要是回去了，说明你连八千都不值啊，开除你就对了。[哭着笑][哭着笑][哭着笑][哭着笑]
杀死阴谋
干活千万别老实干，没有好结果
用户15xxx64
就这公母俩智商。八千是不是有点高？[呲牙笑][呲牙笑][抠鼻]
善解人意
要是我 我回去回去啥也不干就是摆烂😁😁😁
社会之窗
知道什么叫过河拆桥吗？却磨杀驴[大笑]
妳若安好便是晴天
教会徒弟,饿死师父
今生有约
好马不吃回头草！
顺其自然
编也编像点！傻子都知道有求于人的时候都是提出高的回报！
杨家大少
就是饿死也不要回去！！！男子汉铮铮铁骨，宁折不弯
小胖子
去啊，去了再找其他工作，然后去摸鱼
勾地球
舔下之大[抠鼻]无奇不有
dhfrrtvvs
积极找工作，不伺候他，让他安心用新员工，不会的可以慢慢摸索呀