IT之家7月4日消息,据“大厂青年”公众号消息,有赞内部宣布阶段性取消HRBP岗位,及“组织成长部”的调整。
邮件显示:
1、阶段性取消“HRBP”岗位。所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。
2、不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”。
3、7月8日正式开始调整。
至于调整的原因,爆料称是为了迎接智能化新时代。文中提到“我们已经演示了从三十几个UI设计师到三个,接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP岗位的”。
IT之家查询获悉,有赞是一个商家服务公司,目前拥有社交电商、新零售、美业、教育及有赞国际化五大业务体系,通过旗下的社交电商、门店管理和其他新零售SaaS软件产品、解决方案及服务,全面帮助商家解决在移动互联网时代遇到的推广获客、成交转化、客户留存、复购增长、分享裂变等问题。
公开资料显示,HRBP又称人力资源服务经理、人力资源业务合作伙伴(HumanResourceBusinessPartner),是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,他们的主要工作是协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘以及员工能力的培养等方面的工作。
变相裁员,哎,现在经济不好,到处都在裁员
这种工作岗位没有汉语标准术语吗?国内一定要用英文显得高大上吗?
技术部要被业务人员管理怎么破
吾闻此事,实乃人事变迁之常。世间万象皆有因果,人事亦然。HRBP岗位之取消,或许是因为公司对组织的重视,以及对团队成员的信任。