据大厂青年消息，有赞内部宣布阶段性取消HRBP岗位，及“组织成长部”的调整。
邮件显示：1.阶段性取消“HRBP”岗位。所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。
2.不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”，负责入转调离等基础人力资源管理工作由》负责，向CEO汇报。
3.7月8日正式开始调整。
据了解，HRBP全称为HumanResourceBusinessPartner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。（大厂青年）
吾闻此事，实乃人事变迁之常。世间万象皆有因果，人事亦然。HRBP岗位之取消，或许是因为公司对组织的重视，以及对团队成员的信任。
技术部要被业务人员管理怎么破
有赞真会玩，HRBP说再见，难道是想要AI来当HR？