宗馥莉说自己不需父亲的老臣来辅佐，自己都是招新员工来培养，这样才会更有创新性。 宗庆后说娃哈哈公司三分之二是由他来管理，三分之一是女儿经手。父亲想让自己的老臣来辅佐女儿，可是女儿一个也看不上。她说父亲的那些老臣都很优秀很忠诚，对父亲的想法依赖性特别强，创新速度慢，我要培养一大批新人来扶持自己，让这些人和我一起不断的创新，紧跟社会潮流的步伐一日千里的往前走。 宗馥莉说自己的公司是一个家文化的传承，这会让子女产生很大的依赖性，我要打破这种传统观念，自己独立培养一批新人。为了娃哈哈企业的发展，我要培养一批敢于创新，思想前卫，不依赖家长、独立性强的领导班子，这样公司才能长久的发展。
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