谁的青春不迷茫ヽ 回复 07-09 11:30
家里有事请假不批的老板就不是混蛋了？

用户12xxx49 回复 谁的青春不迷茫ヽ 07-09 18:40
基本上只要不是公司确实调配不了人手，员工请假基本都批的，毕竟事假是不发工资的。而“家里有事”却并非都是非去不可的。本案例中，不清楚这个文员是什么事，也不清楚公司是否很忙，所以对这个批不批的情理无法判断，那就只能从是否合规来评判。作为公司一方，不批事假是合规的，不批假而不上班视同旷工也是合规的。而在正常人的思维里，旷工是有过错的，向有过错方赔偿可不就是混账嘛[抠鼻]

用户17xxx60 回复 07-07 15:13
可以，但员工回家办事的话不能够开除

空心菜 回复 07-13 07:59
可以不同意，可以扣工资，但不能辞退

三年兩個月 回复 08-05 19:20
傻子，人家请假不批不来就旷工了？笑了

有人这么说啊 回复 09-18 21:39
即刻走人的都要赔，不管是单位开除、辞退还是员工辞职

乐子 回复 08-26 05:20
旷工可以是辞退员工的理由，但是辞退过程必须合法。

随帆 回复 07-20 17:47
这里就没有开除这一说了，只能是依规解除劳动合同

大宝贝 回复 07-16 00:16
分清有事旷工和无故旷工，无故旷工可以一毛都不会给你直接让你滚的，上面的文员是请过假，不给批，真有事才旷工的，不属于无故旷工

有人这么说啊 回复 09-18 21:41
你以为老板都跟你这么傻？