#单休已成职场用工新要求# 您是否记得周五晚上规划着周末的出游计划或者是周六睡懒觉醒来悠哉游哉的日子呢？随着就业越来越难，双休离打工人越来越远，“大小周”成为HR最大的让步，而单休更是比比皆是。单休时代的来临，是职场新潮流还是打工人的新挑战呢？ 网络上不少求职者和在职员工反映，越来越多的企业开始实行单休制度，甚至有些企业在招聘时明确表示“单休”是工作的一部分。网友们既担心单休难以调剂工作和生活，更担心长时间工作对身体的伤害。 单休制度的回归可能是经济压力下的无奈选择，企业为了降低成本，会对工作时间提出更加苛刻的要求。企业在不断拉长员工工作时间的同时，却未考虑到长时间工作对员工个人身体和精力的伤害。工作时间延长，却并不意味着工作效率的提高，员工拖着疲惫之躯，较低的效率反而起到了反作用。拿用工时长换公司利润，看似精明，实则既不明智，也不合法，一些企业看似正视用工成本，其背后却忽视了员工的合法权益。从“996”“007”到“大小周”“单休”，打工人面临的压力也越来越大，打工人如何平衡工作与生活也愈发成为一道现实难题。