#记录我的2024##让3个员工干5个人的活#奇瑞回应 超级英雄驰骋在电影中惩恶扬善，但你有想过你有一天也能成为超级英雄，一人能顶三人呢？近期奇瑞爆出让3个员工干5个人的活，拿4个人的工资，提升工作效率、工作质量和工作能力。 网友纷纷调侃奇瑞是不是在培养“超级员工”，钢铁侠来了能应聘上吗？更多网友也对这一措施表达了担忧。不止于此，奇瑞屡屡爆出加班文化，去年奇瑞副总经理高新华在内部邮件中指出“周六是奋斗者的正常工作日”，“请想办法规避法律风险”。甚至不顾舆情讨论，依旧在公司内部全面铺开周六加班制度。纵使奇瑞回应称关注对员工的关怀、提升员工的幸福感，但不由得让人更加谨慎地看待。 伴随着一年难过一年的就业季，在招聘方占主导的市场中找到一份称心如意的工作变得难上加难。打工人不得不降低要求以保住工作岗位，由此导致的职场乱象层出不穷。如果不能合理分配工作量，当员工因为超负荷的工作量疲于奔命的时候而难以按时完成任务的情况下，可能连措施出台的初衷——提升工作效率都做不到，更遑论工作质量了。狼性文化不断有企业学习，可更多的企业只知道将员工当成有血性肯奋斗的狼，却忘了狼也要休息和吃肉。再多疲惫不堪、饥肠辘辘的狼，无论怎么“奋斗”，都难以在商业的丛林中立足。