我一个同事之前怀孕，还没生她老公就建议她最好辞职在家三年，等孩子上幼儿园再出去工作。结果她还没开口呢，婆婆第一个反对。当时她觉得婆婆不心疼自己，现在对婆婆感激得不行……
婆婆反对并不是嫌儿媳偷懒不上班，也不是多想帮他们带孩子，而是从儿媳妇自身发展，和儿子儿媳感情出发的。
婆婆说：“你要是产后身体确实没恢复好，休完产假咱可以申请再休一段时间，实在不行就辞职再找工作。但是不能间隔三年那么久，到时候你付出工作很难融入职场，压力太大了。”
我同事一想也是，现在社会变化多大啊，她天天学习，有时候还不如刚毕业的小姑娘学习能力和接受能力强呢。要是在家呆三年，真不敢想象……
婆婆又说：“我是女人，既当过职场女性，也做过家庭主妇，我知道经济基础决定上层建筑这个道理。一开始，我儿子可能会给你钱，时间一长，态度难免有变化，到时候你能忍受手心向上的生活吗？你能心甘情愿包揽了所有家务活，最后还被老公贬低和看不起吗？”
我同事一听，这婆婆是真敢说啊，这不是亲妈该跟她说的话吗？是啊，哪怕是自己的亲儿子，婆婆也敢揣测，因为男人都一样……
还有一点，也是最重要的一点，婆婆说：“从家庭和谐来说，我建议你去上班。你想啊，你当全职妈妈，与外界接触会变少，不接触职场，慢慢思想眼界都会变窄，而我儿子一直在职场打拼，你俩以后的共同语言会越来越少。
而且，对于孩子来说，更喜欢一个在职场闪闪发光的妈妈，而不是围着他转，天天洗衣做饭的妈妈。虽然话难听，但是事实，孩子也慕强啊，也有虚荣心啊。你自己考虑考虑，孩子是想说‘我妈妈是部门经理/医生/老师’还是想说‘我妈是家庭主妇’？”
婆婆一番话，真正发自肺腑，让我同事感觉醍醐灌顶。我同事当即决定，休完产假就去上班，孩子麻烦婆婆白天带，她晚上接班，哪怕给婆婆“带娃费”都行。
可是婆婆却说：“我一分钱都不要你的，我还能拿钱补贴你们呢，我自己的孙子，我带是应该的。只要你们小两口，你们一家三口过得好就行。”
于是，我同事现在生完孩子，在职场打拼好多年了，虽然不一定升到主管领导，但是一直都有赚钱能力，有经济独立的能力，家庭地位最起码没下降。
所以，她很感激婆婆的付出，更感激婆婆当年“捞”自己一把，否则她现在的日子很可能过得鸡飞狗跳……
大家说说，我同事是不是遇到了一个有眼界，又有格局，又善良的婆婆呢？
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