关于李佩霞的调查结果，一点都不意外，完全是意料之中，她和毛奇之间，谁都不干净，说难听点，就是各怀鬼胎的臭味相投而已。李佩霞是毛奇的猎物，毛奇则是李佩霞妄图向上攀附的工具。

李佩霞虽然只有四十出头，但在万年县的资历却很深，她不到30岁就成为正科级干部。很多人可能认为，一个区区的正科级干部有啥了不起的，殊不知，在小县城中，能够在30岁之前达到正科的 ，已经超越了绝大多数人。

李佩霞后来又下沉到乡镇，当过两个乡镇的乡长、镇党委书记和乡党委书记。纵观李佩霞的履历，完全具备提拔的绝对优势，一是她年龄不大，但已在三个单位当过一把手，资历绝对够用。二是她是女干部，较之男性干部，向上的渠道竞争相对小一些，万年县可以找出一大堆男性党委书记和局长，但要找个女乡镇党委书记，并不多。

而且，在各级领导的配备中，对年龄和女性干部的配额也是有要求的，李佩霞如果不出意外，几乎可以确定会更进一步，但遇到县委书记毛奇之后，意外出现了。

按理说，以李佩霞的条件，她提拔的阻力不会很大，毛奇完全可以顺水推舟，助她一臂之力。那么，毛奇为什么迟迟不推荐呢？

调查结果出来之后，原因就很明白了，毛奇之所以一直不提拔李佩霞，是因为李佩霞本身有问题，早在一年多之前，在李佩霞任职的上坊乡，就先后有多人反映她的问题，说李佩霞利用职务便利，为他人在工程项目承揽、工程款拨付等方面谋利，并非法收受财物。上饶市纪委监委的调查，也证实了这些情况。

作为万年县委书记的毛奇，对李佩霞存在的违法违纪问题，显然早知知道了，这种情况之下，他再执意提拔李佩霞，那么很可能把他自己就给牵出来了。所以，毛奇就拖着，给李佩霞打马虎眼。只是让他没想到的是，李佩霞还留了绝招。结果，两人都栽进去了。