IT之家8月20日消息，通用汽车当地时间周一确认，将在全球软件和服务部门裁员1,000多名受薪员工。

通用汽车确认了此前爆料的裁员消息，并在一份声明中表示，“在建设通用汽车的未来时，我们必须简化工作以实现速度和卓越，做出大胆的选择，并优先考虑将产生最大影响的投资。”

CNBC报道称，此次裁员包括通用汽车位于底特律附近科技园区约600个职位。通用汽车表示，大约一半的裁员发生在美国，该公司称此次裁员并不是因为成本削减，而是在软件和服务执行副总裁MikeAbbott于3月份离职后，对运营进行审查之后进行的。

前苹果高管Abbott于2023年受聘领导通用汽车的软件开发工作，当时该汽车制造商正在加大对电动汽车和订阅服务的投资。

2023年4月，通用汽车透露，约5,000名受薪员工被裁，该公司在2023年2月还裁减了数百个高管职位和受薪职位，并努力实现20亿美元（IT之家备注：当前约143.31亿元人民币）的成本削减目标。

IT之家注意到，本月早些时候，通用汽车宣布了一项新的员工绩效评估和奖励体系，旨在激励优秀员工，淘汰表现不佳的员工。根据内部备忘录，通用汽车将对表现最优异的5%员工给予高达150%的奖金，以吸引和留住人才。这一举措也对表现不佳的员工施加了更大的压力，要么提升业绩，要么离开。