奇葩！男子当众大骂女同事：“你太骚了！”被公司开除后，男子却辩称“骚”是《离骚》的“骚”，还向公司索赔47万余元劳动合同违约金！然而，法院的判决让男子傻眼了！网友调侃：法官心里说你太嘚儿了。 据爱济南新闻客户端报道，这个案子发生在2020年9月16日。 男子金某在当地的一家公司上班，因为和一个女同事闹矛盾，竟然在办公室当着所有同事的面辱骂对方。 金某不仅骂女同事孙某“太骚了”，还骂骂咧咧地说其人品有问题。 这些骂人的话一出，同事们顿时都惊呆了，纷纷用怪异的目光看待两人。 孙某深表屈辱，用邮件的形式投诉金某的所作所为。 公司经过调取监控，访问目击该事件的员工，证实了金某确实辱骂了孙某。 于是公司按照规章制度，以金某违反公司制度为由将其开除处理，向金某送达了解除劳动合同通知书。 然而金某却解释称这是个误会，自己说孙某太骚了不是骂人的意思，那个“骚”字其实是《诗经》和《离骚》这样的文学作品里相同的用法。 金某觉得是公司和其他同事误解了自己的意思，因此公司随便就将自己开除违反了劳动法。 在2020年10月15日，金某将公司告上法庭，向公司索赔47余万元的合同违约赔偿金。 那么案件的焦点就聚焦在了“太骚了”这句话上，它到底是不是一句骂人的话呢？ 当然，法院是不会听金某这么离谱的解释的。 而且法院经过调查发现，女同事孙某在被金某辱骂过后经受了巨大的心理压力，经过心理评测后被告知需要定期疏导干预，所以事发不久后就离职了。 因此金某的所作所为后果还是很严重的，而且人证物证都齐全，都能证明金某确实骂了人。 “你太骚了”这种言语在职场中明显具有侮辱性，严重违背公序良俗，也违反了公司的规定。 所以公司做出开除金某得决定属于合理的范畴，经过一审，法院驳回了金某的诉求。 金某不服上诉，但二审的结果维持了一审的判决，公司无需支付任何的经济补偿。 对于此事，有网友表示：“不要玩文字游戏，不论骚有几个意思，但是他在这个场合骂的这个骚，就是侮辱性那个意思！” 还有网友说：“公司很危险，应该先报警，让这个骂人的有了‘违法记录’，这时候开除，没有任何问题！” 也有网友疑惑：“我一男同事，经常盯女同事看，还要说你太漂亮了，漂亮的我都睡不着觉，这算职场性骚扰吗？” 咱就是说这个金先生做的事也太离谱了，本来在办公室当众辱骂女同事就够绝的了，关键是受到处分后竟然选择将事情闹大。 这倒好，这个案例被当成了典型，全国人民都知道了，白白付出时间成本的同时，如果请了律师的话，又白白损失了律师费。 这件事也告诉我们，在职场里尊重同事是最基本的原则，每个人都应该谨言慎行，冲动是魔鬼。 别等到后悔的时候，那就已经晚了。

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（来源：爱济南新闻客户端2024-08-13《“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了》）