暑气未尽，秋意徐来。

8月23日下午，宣城市宣州区选派第三批村(社区)党组织书记外出跟班学习动员部署大会召开，动员部署26名优秀村(社区)党组织书记走进浙江省杭州市淳安县，通过实地、实景、实践，近距离学习先发地区在乡村产业发展、基层组织建设、发展壮大村集体经济等方面的先进经验和工作模式，为推动乡村振兴注入强劲动能。

这是一次解放思想、转变观念的使命之旅

近年来，宣州区上下凝心聚力，把扶持壮大村集体经济作为助力乡村振兴的重要抓手，最大限度激发农村经济活力。2023年，该区村级集体经营性收入2.17亿元，村均达106.4万元，居全市第一。

成绩固然可喜，但短板亦不容忽视。“村集体经济发展质量不高，村集体经济收益来源单一、发展不均衡等问题依然存在。”会上，宣州区委常委、组织部部长王林一针见血地指出该区发展掣肘问题。

那么，该如何补足短板，缩小与先发地区的差距呢？答案不言而喻——

首先要解放思想，远离“鸵鸟心态”。思想是行动的先导，只有思想上破冰，才会有行动上的“突围”。

为动员广大干部群众进一步解放思想，扎实推进宜居宜业和美乡村建设进度，自今年4月起，宣州区精心谋划，已先后选派2批次46名村(社区)党组织书记分赴浙江省湖州市德清县、浙江省金华市义乌市和上海市松江区等先进地区进行跟班学习、跟岗锻炼。

8月26日，26名村(社区)党组织书记带着组织的信任和群众的期盼走进浙江淳安，进一步学深学透、用好用活“千万工程”经验。

“此次跟班学习，最重要的是学习先发地区先进的发展理念，学习高效的工作方法，学习务实的工作作风。”王林对大家提出了希望。

这是一次瞄准标兵、对标先进的提升之旅

乡村振兴，关键在人。作为全村党员群众的“主心骨”，党组织书记是助力乡村振兴的直接组织者和关键执行者。

如何明确乡村发展方向？“学先进、找差距、促提升、谋发展”是这批跟班学习的村(社区)党组织书记最大的共识。

华阳社区位于宣州区溪口镇南端，境内多山丘，收入来源比较单一。多年来，该社区一直在探索乡村发展的新路径。“千万工程”经验对于寻找适合社区发展振兴的路子有着很好的借鉴意义。

作为此次外出跟班学习队伍中的一员，该社区党总支书记桂诗飞感到十分荣幸，也深知责任重大。“到了地方以后，我会主动融入新的工作环境，多听、多看、多问，打开眼界，拓宽思路，努力提升自身综合能力。”他表示，只有多走出去，实地感受与其他地区的差距，才能更好地开展日后工作。

同为学员的宣州区敬亭山街道林场村党支部书记付德菊，对于这次跟班学习，她表示既是一种历练，也是一次机遇：“我将揣着村集体全面建设发展之问实地观摩学习，希望能在深度参与中，发现、总结有利于我村发展壮大的好经验、好做法。”

这是一次学思践悟、转化提能的收获之旅

学所以益才也，砺所以致刃也。跟班学习，贵在学以致用，重在找准结合，把先进理念和经验创造性地用在发展实践中，实现成果运用最大化。

宣州区狸桥镇宝塔村地处水阳江东岸。近年来，该村抢抓乡村振兴政策机遇，大力实施标准化农田改造，积极推广稻渔综合种养模式，走出了一条以产业振兴助力乡村振兴的康庄大道。

“在深入沟通交流的基础上，我将立足本村实际，深挖两地在乡村产业发展上的契合点，寻找更多的合作机遇。”宝塔村党委书记孙良才说，此次跟班学习主要是想为村集体经济发展找寻更多的增长点。

“我会把跟班学习期间的所见所闻、所感所悟，进行创新性地结合，让和美乡村之美不流于形式，而是美在内涵。”宣州区五星乡沟村村党总支书记郭丽云对此次跟班学习也充满了期待。她认为，只有在真学实悟中积攒“内力”，在真锤实炼中勤修“内功”，才能将一幅幅“规划图”逐步落地为“实景图”。

以学为始，以行为至。接下来，该区将以组织村(社区)党组织书记外出跟班学习为契机，继续推动村级党组织带头人队伍整体优化提升，形成“雁阵”效应，为建设宜居宜业和美乡村注入内生动力，谱写宣州高质量跨越式发展的新篇章。(张琪琪王香)