看到一张“劳动模范”表彰的评选理由：“通过自己的实际行动影响新老员工，公司规定10小时/班，他带领员工每班组12小时以上，基本每月30天满勤，毫无怨言，提升了单日班组产能，为公司节省了人工成本，提升了设备使用率。” 我认为这是一种没有人性的文化糟粕，而且满嘴谎言，公司规定10小时/班，他带领员工每班组12小时以上，基本每月30天满勤，毫无怨言，任何人摸摸自己的良心问下自己，这样的工作方式，会不会毫无怨言？这种干法真的提升了单日班组产能？真的为公司节省了人工成本？这是垃圾公司所提倡的文化。
如果我是这个班组的一员，心里早就骂娘了，摊上这样的管理员，真是倒了八辈子的霉了，你要通过自虐挣表现不要搭上我，你想当这样的劳模，不要拿牺牲大家给你当垫脚石，这种人本质上是自私自利的人。我不知道这样的人被评上了劳动模范，会不会有同事为他鼓掌，估计更多的是背后被人指指点点，心里不停的问候他的家人。
反观为什么国外不流行这些什么“吃苦耐劳+加班加点+带病上班/上学” 这一系列思维模式，还有些人坚持带病上班或上学，自觉吃得苦中苦方为人上人，在国外会被认为这人脑子有病，不正常，这种行为很愚蠢和可笑。而且国外的老板和同事更不会觉得这是一种高尚的值的称赞的行为，大家普遍觉得你这样做效率低不说，对这种所谓奉献行极为讨厌。
