75岁以上的企业退休人员，每个月的养老金能拿多少呢？这个问题挺复杂的，因为它不是固定的，受到好多因素的影响。每个地方的政策不一样，定额调整、挂钩调整，还有对高龄退休人员的特别照顾，这些都会影响到养老金的增加金额。
不同地区之间的养老金政策是存在差异的
全国这么大，每个地方的经济情况、财政实力都不一样，所以养老金的调整政策也就各不相同。有的地方可能对高龄退休人员特别关照，会额外给一些补贴，或者调整的比例高一些；而有的地方可能就没那么大方，或者政策力度小一些。这样同样是75岁以上的退休人员，在不同地方增加的养老金就可能差很多。
定额调整
定额调整就是不管你的养老金是多少，工龄有多长，每个人都增加一样的金额。这个金额也是因地而异的，有的地方多一些，有的地方少一些，但一般都是几十块钱。比如说有的地方定额调整是每人每月增加30元，有的地方可能是20元或者更多。
挂钩调整
挂钩调整就比较复杂了，它分为两部分：一部分是与本人的养老金水平挂钩，另一部分是与缴费年限挂钩。
与本人养老金水平挂钩，这个部分就是根据你的养老金基数，按照一定的比例来增加。比例也是因地而异的，一般在0.5%到1%之间。比如说，你的养老金是6000元，当地的挂钩调整比例是0.8%，那你每个月就能多拿48元。与缴费年限挂钩，这个部分就是根据你的缴费年限来计算的，缴费年限越长，增加的金额就越多。这里的缴费年限，包括你实际缴纳养老保险费的年限，也包括视同缴费年限。视同缴费年限是指你在没有实行养老保险制度之前的工作年限，这部分年限也被算作缴费年限。在计算增加金额的时候，通常会对缴费年限进行分段计算。比如说，有的地方规定，缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加0.5元；16年到30年的部分，每满一年增加1元；31年及以上的部分，每满一年增加1.5元。倾斜调整
倾斜调整主要是针对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员的。对于75岁以上的企业退休人员来说，他们通常能享受到高龄倾斜带来的额外增加额。这部分增加金额也是因地而异的，一般都是几十块钱。比如说，有的地方对70岁以上的高龄退休人员每月增加30元，有的地方可能更多或者更少。
综合案例分析
假设有一位75岁的企业退休职工，他参保了40年，每月领取6000元的退休金。他所在省份的定额调整为每人每月增加30元，与本人养老金水平挂钩的调整比例为0.8%，缴费年限挂钩调整分段计算方法如下：缴费年限15年及以下的部分，每有1年增加0.5元；16年至30年的部分，每有1年增加1元；31年及以上部分，每有1年增加1.5元。同时他所在省份还对70岁以上高龄退休人员每月增加30元的高龄倾斜。
那么该职工每月增加的养老金总额为：
定额调整：30元与本人养老金水平挂钩调整：6000元 × 0.8% = 48元与缴费年限挂钩调整：（15 × 0.5 + 15 × 1 + 10 × 1.5）= 45元（此处为年化金额，实际需按月计算，即45元 ÷ 12个月 × 10个月）高龄倾斜：30元该职工从1月到10月增加的养老金总额为：（30 + 48 + 45 ÷ 12 × 10 + 30）× 10 = 1455元
需要注意这只是一个案例分析，并不能代表所有75岁以上企业退休人员的养老金增加情况。
