我们生活的世界是一个矛盾对立统一体，有阴就有阳，有善就有恶，就像有白天就有黑夜，有男人，就存在女人，他们是一体两面，无法独立存在。

同样的，人也不存在纯善或是纯恶的人，是人就是善恶并存体，好坏都是相对的。

好人也可能做坏事，坏人也会做好事，对一个人好坏的定义也只能是相对的，就看他体内好坏的性状，哪个占据相对强势力量。

所以，人性是复杂多变的，在不同的情景、心态、压力和引导等因素作用之下，往往会有不同的表现。

考验人性的结果很多时候也是不准确的，甚至是片面的，并没有太大的参考意义。

或许同样的考验，下一次在不同的环境和不同的协同参与人再来一次，结果说不定会大相径庭。

而且，考验人性是弊大于利的，一般而言，可能存在以下弊端：

一、损伤彼此信任关系。

比如：张三和李四原本是一对好友，二人情谊深厚、无话不谈。有一天张三设局考验李四，假意说自己被骗破产，债台高筑，需要30万资金周转。

李四一听，二话没说，拿出自己的全部积蓄，还卖了一辆车，筹了30万给张三。

张三心满意足，欣慰李四通过了考验。

当李四知道实情后，恼羞成怒，原来自己掏心掏肺，对方竟是设局欺骗他，大失所望，心寒至极，二人从此绝交。

朋友相交，贵在真诚，张三却自作聪明，连起码的信任和尊重都做不到，最终鸡飞蛋打，痛失友情。

二、破坏人和，甚至可能结怨。

比如：一公司高管，对下属王某印象很好，平时也对其特别关照，王某也多次表示感恩高管，对高管言听计从。

一天，高管为考验下属是否忠诚，谎称公司因业务需要，需要将本部门分拆，被分拆出去的员工工资上浮50%。

而高管自己留任原部门，员工可自行选择去留。王某考虑到自己房贷、车贷和小孩的读书等开销压力，表示想去新部门。

结果发现，这就是一场考验，自己尴尬异常，同部门的同事也背后说他不懂感恩。

王某的心里从愧疚到尴尬，再后来就是怨愤，觉得高管不该这样耍他，致使他被人嘲笑，二人从此结怨，这场考验的结局就是双方没有赢家。

三、考验人性的行为本身就不道德，有违公序良俗。

既然是考验，势必要刻意营造一个场域、布一个局，隐瞒自己的真实目的，甚至通过撒谎等方式，欺骗被考验者进入特定的情境中，通过此行为至少有三点为人所不齿：

1.不信任、怀疑对方。

如果彼此肝胆相照、心有灵犀，又何必来考验人性这一出？

其实潜台词就是：我不相信他，甚至怀疑他，为了证明我是对的，我来测试一下他。潜意识里，其实是没有认可对方的。

2.欺骗隐瞒对方。

一方面不信任对方，一方面自己却通过欺骗、隐瞒的方式诱人入局，这行为本身更不会得到别人的信任，说到底就是变相的双标。

好比一个坏人拿着刀，搜查对方是不是私下藏了刀，其中道理是差不多的。

3.心思深沉，居心叵测。

这样的人，无论是同事，还是朋友，都要及时远离，否则，说不定什么时候就给您设什么套。

若生活、工作在这样的人身边，您不觉得后背发凉吗？会有安全感吗？

所以，永远都不要考验人性！

考验人性的行为本身就是违背人性和愚蠢的，笔者之前也写过相关题材的文章《 考验人性，是最傻的行为？​》。

作此文是因为有未尽之言，算是它的姊妹篇，供大家参考！

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