近年来，青山区万青路街道积极建立以“点”上探索推动“面”上提升的新业态新就业群体工作思路，通过提供多项暖“新”服务，让新业态新就业群体积极融入社区治理大家庭，成为助力城市发展的重要力量。

赋能办“新”融入发展圈

万青路街道辖区新业态新就业群体主要以外卖骑手为主，为进一步把党员教育成效转化成为民服务实效，街道党工委按照属地管理，成立了包头市首家美团外卖骑手党支部，在解决外卖骑手组织和管理难题的同时，将新业态新就业群体培育成助推经济社会发展的生力军。

同时，街道还成立了“‘骑’心协力”暖心小分队，制定出台新业态新就业群体志愿服务积分管理激励办法，骑手通过参加社区志愿服务活动，或作为兼职网格员在日常的“走街串巷”过程中利用微信群协助上报或解决不文明行为等方式获得积分，以服务换积分，以积分定奖励，进一步调动新业态新就业群体参与基层治理的积极性、主动性。目前，已有37名骑手进行了积分兑换。建立“小哥议事会”平台，围绕为老服务、安全排查、倡导垃圾分类等事项，倾听新就业群体声音，通过新视角优化社区服务能力，真正实现为民服务与基层治理的有效衔接。

争做“先锋”构筑学习圈

“美团骑手党支部成立以来，街道通过落实‘将骨干发展成党员、将党员培养成骨干’的工作思路，积极培育发展了多人为党的后备力量，对组织未覆盖的其他8家新业态企业，选派了社区党委副书记作为党建指导员，实现党建工作全覆盖。”万青路街道相关负责人介绍。

为提升新业态新就业群体的安全意识和服务能力，街道还联合青山区交警一中队成立“骑手安全教育培训基地”，开设“小哥学院”，为骑手提供道路交通安全培训、法律法规讲座、红色研学、技能提升、基层治理实践等教育培训内容，激励骑手不断学习，拓展个人发展道路，积极参与志愿服务，承担社会责任，争做行业领域文明先锋。截至目前，已开展相关培训9期，授课8期，百余名骑手从中受益。

暖“新”服务打造幸福圈

“有了这些爱‘新’驿站，我们在送完快递的空隙临时能歇个脚，给手机充个电，喝口热水，真的很方便!”快递小哥赵师傅开心地说。

为进一步推动新业态新就业群体融入城市基层治理格局，万青路街道广泛征求外卖小哥、物流司机等群体的建议和实际需求，在街道、社区建立8个红色蓄能站，在辖区4家银行、2家医院建立6个“骑手驿站”，在1家非公企业建立了骑手党群服务站，为新业态新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药的休憩场所。同时，整合辖区资源，积极组织新业态群体参与读书分享会、插花活动、子女红色研学、女性健康体检、“717骑士节”慰问活动等，不断增强骑手们的归属感和幸福感，让志愿服务由“单向流动”实现“双向循环”。

下一步，青山区万青路街道将持续加强对新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，通过建组织、搭平台、重服务、强管理，在帮助他们排忧解难的同时，更好地引导他们融入基层治理格局，让“新群体”迸发“新活力”，为建设和谐美好新青山贡献力量。(杨培霞、李慧敏、王昊)