淮北市濉溪县做好理论学习、实践体验、检视整改、余热生辉“四篇文章”，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展，离退休干部党员先锋模范作用更加彰显，党支部战斗堡垒作用更加坚固。

强化政治引领，做好理论学习文章

引导各离退休干部党支部完善学习、活动计划，明确目标要求、具体途径，确保老党员学习有重点、践行有方向。开展“1+1+1”暖心活动，即1名在职联络员、1名低龄退休党员，结对为1名高龄老党员送学、帮学。

完善线下实地教学机制，组织离退休党员参观红色教育基地，开展现场教学、党性教育，进一步增强党性修养，坚定理想信念，筑牢防线。连续多年在全县老干部系统开展离退休干部党史知识竞赛，加强党史学习，强化离退休干部党员初心使命，激发爱党爱国热情。

加强日常管理，做好实践体验文章

深入推进离退休干部党建融入基层党建，按照组织关系、待遇落实、服务管理“三不变”原则，建立“原单位+县委组织部+社区党组织”三方共建机制，按照“四就近”原则，推动新退休干部党员到居住地社区党组织报到，参加组织生活，实行双重管理，接受双向服务，多元发挥作用。

开展“青老联建”，组织离退休党员与在职党员、年轻干部开展联建活动，做到新老传承、互学互鉴。充分发挥老干部党员作用，组织与非公有制企业结成指导党建对子，建立“一对一”指导帮扶、集中研讨工作机制，实现互学共进。

落实工作责任，做好检视整改文章

定期组织离退休干部党员围绕“三查三问”进行研讨交流，进一步拧紧党员思想“开关”。围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》组织开展学习研讨，强化廉政风险防控。

推行“老干部党员言行负面清单”，守好言行边界。开展“六必谈、四必访”，引导老干部严守政治纪律和政治规矩。

做好服务工作，写好余热生辉文章

鼓励老党员积极参加重要会议、实践活动，为在职干部作示范引领。全县11个支部荣获全市离退休干部“示范党支部”；今年以来，1人被评为全省离退休干部“先进个人”，11人被评为市级“银辉先锋”。

推动老党员利用自身政治、经验和威望优势，在党建指导、工作经验分享等方面与发挥“传帮带”作用。全县创建“五老”工作室207个，吸纳志愿者1248人。

成立青年农民创新创业示范基地和指导服务中心，举办农业技术学习班11期，受益青年农民达620人次。全县离退休干部党员精神昂扬、文化生活向善向上，老干部助力乡村振兴志愿服务队荣获省、市“离退休干部正能量活动团队”称号。(肖干李艳梅)