继8月下旬土超瓦基弗银行女排俱乐部官宣中国女排队长袁心玥正式加盟；北京时间9月1日晚，天津渤海银行女排官方宣布土耳其外援接应瓦尔加斯在新赛季不再代表球队出战，她将全程效力于土超豪门费内巴切女排。两大主力离队，手握联赛16冠的天津女排新赛季将面临挑战。

2024-2025中国男女排超级联赛将于10月下旬开打。近日，中国排球协会公布相关赛制，从联赛分级、升降级，到外援补偿、限制底薪、严格准入等多项新举措，都释放出排超联赛积极改革、完善职业化进程的强烈信号。新政搅活排超一池春水，或将形成新的竞争格局。

中国女排前主教练郎平曾对职业化概念表达过自己的观点，“职业化，我认为关键词就是‘流动’，让人员流动起来，在市场上体现出各自的价值。”职业化意味着要把球员交给市场，让球员摆脱体制和全运会的束缚，自由流动起来。然而，中国的排球俱乐部多以地方队为班底，难免被贴上“伪职业”的标签。

关于人员流动和引援机制，一直有两种声音。积极的声音认为，开放引援对于中国排球的长远发展利大于弊，还能吸引大量的赞助商让整个排球市场活跃起来，而且就目前女排在国内的受关注程度，中国排球超级联赛打造世界第一超级联赛也并非不可能。另一种担心的声音则认为，开放引援可能造成队伍两极分化、拉大强弱差距。这其实多虑了，职业比赛总有强队弱队，而高水平球员的加入提升的是整个联赛的水平，即便是弱队也能在跟强队的交手中得到成长。

今年的巴黎奥运会女排比赛是最好的证明，意大利女排首夺奥运冠军，土耳其女排跻身世界一流，两个国家的排球联赛都是世界排坛数一数二的联赛，正是得益于开放的引援和转会机制，吸引国际高水平球员的加盟，以联赛带动本国女排水平的提高。成功的案例也给了中国排球很大的触动，虽然过往几个排超赛季，也有像瓦尔加斯和金软景这样的国际球星加盟，但没有形成以点带面的效应，而且因为引援政策常常变动没有延续性，难以形成长效。新赛季，看来排超联赛要动真格的。

对国内的男排超级联赛而言，更需要高水平外援的加入。多年来联赛上演“京沪大战”的总决赛，并不利于中国男排整体水平的提高。外援的引入，有望使排超各队之间的水平更接近，增强比赛的悬念。

排超新政规定，在国际球员转会政策方面，外援转会人数不限，各队可最多上场2名外援。男排俱乐部派送国家队主力队员至意大利、波兰、俄罗斯、土耳其超级联赛可增加1名外援上场，上场外援总人数不超过3人。新政减少了男排外援上场数量，增加了国家队队员留洋“换取”外援名额的条款。

据中国排协相关负责人介绍，外援补偿政策的出发点是鼓励运动员“走出去”，这是中国排球特别是男排水平提高的重要途径之一。中国男排队员具备很好的身体条件和发展潜力，需要通过更高水平的实战历练和学习来提高水平。中国男排主攻张景胤留洋后迅速成长就是很好的例子。与此同时，外援数量要在适当的范围内并且相对稳定才能达到“请进来”应有的效果，因此出国打球和联赛补偿外援名额挂钩的规则将沿用一个周期。

相比中国女排世界排名第五，世界排名第25的中国男排跟世界一流强球队还有很大一段差距。近两年，中国男排加快走出去的步伐，国字号有近半数的队员在国外联赛磨炼，提高排球专项能力，跟国际先进理念接轨，取得一定的成效。据悉，外援新政有望进一步松绑，让更多的男排队员走出去。