周扒皮现世！重庆一女子，周末在家休息，却被通知去公司加班。女子有点生气，在朋友圈发布了一条“周末休息不加班，各位领导有事请留言”的信息。结果，下一秒领导就打来电话，直接辞退了她。女子找公司赔偿，可公司却认为是女子有错在先，拒不赔偿，女子一气之下，直接将公司诉至法院！   吴丽娜是一个性格内向但很有原则的女孩。   她在一家IT公司工作已有三年,平时工作表现出色,深受领导和同事的信任。周六的时候,吴丽娜正准备在家里好好休息放松一下,却接到了公司的电话,说有一个紧急项目需要她参与加班。   吴丽娜内心很是无奈,周末本应是属于自己的时间,但公司却突然要求她加班。   想到这,她不禁有些生气,但又不好多说什么,毕竟工作任务确实很重要。于是她尽量平复情绪,还是决定前往公司加班。   到了公司,吴丽娜发现除了她,还有几个同事也被叫来加班。大家都面带疲惫,互相交流着对此事的不满。吴丽娜也跟他们抱怨了一下,并表示今天本想在家好好休息,结果却被这样耽误了。   忙完手头的工作,已是深夜。吴丽娜疲惫地回到家中,打开手机,不禁感慨万分。   她想,作为一个普通的打工人,能得到一个安稳的周末休息时间,就已经很难得了,公司竟然在周末这个时候还要求员工加班,实在是太过分了。   于是,吴丽娜在朋友圈发了一条状态:"周末休息不加班,各位领导有事请留言"。这条朋友圈一发出去,立刻引起了不少人的关注和议论。   有的人表示理解吴丽娜的不满,纷纷点赞表示支持;也有人则认为她太过于敏感,不应该在朋友圈公开抱怨老板。   就在这时,吴丽娜的手机突然响了,是公司的老总打来的电话。吴丽娜心中一紧,难道是因为她在朋友圈发那番话惹恼了老总?   "喂,是吴丽娜吗?我刚刚看到你在朋友圈发了一些不太恰当的言论,这让我很不满。我决定立刻解除你的劳动合同,你即日起不再是我公司的员工。"电话那头传来老总的严厉声音。   "什么?解除劳动合同?这怎么可能!我只是在抱怨一下周末被强制加班的事情,难道这就构成了违法行为吗?"吴丽娜惊讶地反问道。   "你的行为已经严重影响了公司的形象,作为老总我不能容忍这种行为。你现在立刻收拾好东西,今天就离开公司!"老总冷冰冰地说完,便挂断了电话。   吴丽娜瞪大了眼睛,完全不敢相信刚才发生的一切。她气愤地拨打了公司人事的电话,想要了解情况。   人事告诉她,老总已经做出了决定,让她立刻离开公司。吴丽娜强烈要求公司给出合理的解释和赔偿,但人事却以"你的行为已经严重违反了公司规定"为由,坚持不予赔偿。   无奈之下,吴丽娜只好通过法律途径寻求解决。她找到了当地的一位律师,详细向对方诉说了自己的遭遇。律师仔细分析了相关法律条文,认为公司的做法是完全违法的。   《劳动法》明确规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而公司在周末强行安排吴丽娜加班,却没有支付任何加班费,这已经构成违法行为。   此外,《劳动合同法》中也规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形,但吴丽娜的行为显然不属于其中任何一种。公司擅自解除劳动合同,是完全没有法律依据的。   了解清楚这些法律条文后,吴丽娜坚定地决定将公司告上法庭,要求公司赔偿她的损失。经过法院的长时间审理,最终法院认定公司的做法是违法的,判决公司需要向吴丽娜支付4.9万元的赔偿金。   这场官司的结果让吴丽娜感到非常欣慰。她坚信,只要依法维权,作为普通员工的合法权益就一定能得到保护。这场官司不仅帮助她挽回了经济损失,也让她在心理上感到正义得到伸张。   从此以后,吴丽娜变得更加坚韧自信,在工作中也更加勇于表达自己的诉求。她时刻提醒自己,作为一名员工,拥有自己的合法权益,不应该随意被老板欺负。只要依法维权,就一定能捍卫自己的尊严。   来源：杭州日报  文中皆为化名