组织建设是党的建设的重要基础。今年以来，安徽省濉溪县委组织部坚持系统思维，创新开展“六个一·周分享”系列活动16期，累计培训247人次，推动全县组工干部成为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的行家里手。

比学赶超促提升。濉溪县委组织部突出问题导向和靶向思维，依托部门周例会，邀请13位股室负责人逐一分享本周“最满意的一件事、最不满意的一件事、最喜欢的一段话或一本书、外地一个好的做法、基层一个诉求、一条合理化意见建议”，涵盖干部队伍建设、基层组织建设、党员教育管理等内容。结合当前部门重点和难点工作，量身定制分享内容，回顾过往一周工作亮点，营造比学赶超的良好氛围。围绕党的政策方针、群众工作、统筹协调等方面，充分运用“破题—解题—答题”的系统思维，邀请经验丰富的“老组工”进行辅导、共同提升。

教学相长强本领。积极推介、分享各地创新做法、先进经验，寻找差距与不足，引导全县组工干部学先进、争先进，深化模范部门和过硬队伍建设。每期以“大众评选”的方式评选“最佳分享人”，采取“一人分享、大家交流”的研学方式，锻炼组工干部随机应变、逻辑思维、语言表达等综合能力，实现以讲促学、以学促干、教学相长，进一步提升组工干部队伍专业化能力水平。

学用结合解难题。针对“基层一个诉求”，结合组工干部“1+X”联系机关事业单位制度要求，准确把握基层工作实际和困难挑战，不断提升新时代组工干部群众工作能力。针对“一条合理化意见建议”，立足岗位职责，积极建言献策，收集提升干部考察识别精准度、打造村级后备干部“培养链”、推动在外人才“衔泥归巢”等各类合理化意见建议17条。激励全县组工干部主动钻业务、出思路、解难题，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为。(肖干丁浩杰)