剧名《凡人歌》

《凡人歌》中沈琳得罪上司，是越级汇报惹的祸？ 那些清醒的职场道理

😊《凡人歌》让职场老油条共情了 四十岁重返职场 她找到大学同学朱培东得到的，他们从同学变成老板和员工

入职后，她想尽快融入 但她太积极，但行政人事部，算上经理，也才4个人

沈琳做错了？

她主动询问部门经理，彭经理让她熟悉公司资料和制度 沈琳想和部门的年轻同事打成一片， 没想到她们不是点了外卖就是自己带饭 后来是拼单买奶茶。

积极程度隔着屏幕都能看的了，入职一家公司 沈琳的努力让同事们私下议论，不知道这个大姐想做什么

有时人都是会有应激反应 如果部门来了新同事，能力看起来就特别强 对于老员工说，会产生危机感，会觉得自己受到威胁

为什么彭经理认为沈琳要夺权？

沈琳被安排做重要会务准备工作，负责检查 她发现办公室有三把椅子是坏的，汇报后 经理说直接更换新 但沈琳得知最快需5天

幸运之神眷顾，竟真的有同款，沈琳不是故意汇报这件事给朱总，算巧合 最终买二手椅子，再加上出售破损的三把椅子 700元就解决问题 费用节省让朱总高兴

但沈琳还是被部门经理训斥，不把决定告诉经理 直接跟老总去沟通，并还给公司省钱 得到老板赞赏，等于说过去行政部门的公司没有做到位 彭经理没有想过如何降低开支，节约成本

紧跟着朱总让沈琳看一下行政支出是不是还有可以节约的空间， 这件事沈琳确实跟部门经理汇报了， 并且做好汇报资料之后，以纸质文件和电子文件的方式， 都交给了彭经理，是彭经理没看，没有想到去找朱总沟通。

在朱总意外看到沈琳的报告之后，就直接找了彭经理，当然是批评了她， 所以彭经理出来就直接去找沈琳对质， 说自己在这家公司干了六年，很清楚沈琳的小心思， 二手家具的事儿自己就当沈琳情商低， 但是再次把行政部门费用的一些问题不通过经理，自己去找老总汇报， 这种行为令人愤怒，她觉得沈琳是在表现自己，是为了邀功。

沈琳确实太想把事情做好了，她是出于珍惜工作， 对这份恩情负责的角度去做事， 但是这些主动性在彭经理眼里，就是想要搞事情， 要想取代原来的经理。

当沈琳知道，原来彭经理的叔叔跟朱总是认识的， 等于说这个经理的职位，其实有一些关系和人情在其中， 沈琳是很后悔的，如果事情闹大了， 那肯定要走的人是沈琳，不可能是关系户彭经理。

沈琳到底有没有犯错呢？ 其实作为新人，过度表现还是会让老人们不适， 危机感不是空穴来风， 但是沈琳这种新入职的状态， 实在让老油条们好像看到了自己的影子。