[环球时报综合报道]新加坡《海峡时报》9日报道称，印度尼西亚制定的父亲陪产假新规定可以促使他们参与孩子出生前后的准备和抚养工作，承担起更重要的养育角色。

据印尼《雅加达邮报》报道，今年6月，印尼通过一项新法，规定产妇如果出现一些特定病况并且能出示医生证明，产假可从3个月延长至最多6个月；父亲陪产假上限也从原有的2天增至5天。新加坡《联合早报》称，原有条例将养育孩童视为母亲的责任，而新法出台意味着将“由双亲共同肩负”。

报道称，新法的出台和民航飞行员有关。据印尼《罗盘报》此前报道，今年1月，印尼一名副机长在接管驾驶权后睡着了。虽然没有造成事故，但事件中的副机长由于前一天晚上协助妻子照顾双胞胎婴儿才导致睡眠不足这一原因，向政策制定者敲响了警钟。

据《海峡时报》报道，延长陪产假是否将成为强制性的、带薪的和由政府资助的等内容尚未完善，但这些变化发出了一个重要信号，即印尼政府在结婚率下降的情况下有优先培养家庭友好环境，帮助儿童更好成长的决心。这项新福利将于2026年中期开始向公务员开放，预计约有30万名年龄在20至40岁之间的公务员将从中受益。

然而，印尼陪产假的新变化并没有受到广泛欢迎，或者说“时机不合适”。报道称，印尼企业家协会反对称，企业仍在承受因疫情造成的不利影响，因此陪产假的实施需要（政府）财政帮企业承担劳务损失。印尼的准爸爸们对此也反应平平。报道称，新法若在10年前出台，尚可以帮助从农村来到城市的年轻夫妇节省雇用保姆的费用，但现在城市中产家庭可以轻松实现这一需求。与此同时，印尼“男人养家糊口、女人掌管家务”的传统观念尚未改变，又让新法出台显得有些超前。（林溪）