中新网青海新闻9月12日电(娜仁花)茫崖市始终坚持“人才是第一资源”理念，从做好“政策”关怀、履行“管家”之责、抓好“保健”工作、落实“暖心”举措方面发力，全力抓好人才“留”用。

做好“政策”关怀。坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制，确定人才工作领导小组，加强组织领导，为人才提供全方位的保障和支持，维护人才的合法权益和尊严。制定《茫崖市人才工作提质见效的若干措施》，充分释放政策红利，优化人才发展环境，强化人才政策扶持，转变平均主义观念，待遇向特殊岗位、高技能人才倾斜，对做出突出贡献的人才，给予特殊奖励。

履行“管家”之责。贯彻落实人才强市战略，积极打造68套“拎包入住”人才公寓，制定《茫崖市人才公寓管理办法(暂行)》，凡考录至市内机关事业单位并满足条件的各类党政人才和柔性引进人才等均可提供住房。对入住条件、申请流程、日常管理、办理程序、退出机制等方面进行明确规定。更好地为人才提供安居保障。目前，为30名柔性引进人才提供“拎包入住”人才公寓，营造良好栖居环境。

抓好“保健”工作。建立和完善健康体检制度，组织全市党政机关及事业单位全体干部职工开展健康体检。今年以来，共组织70余名党政人才和柔性引进人才赴外开展健康体检及疗休养，1000余名党政机关人才在市人民医院体检，建立一人一册体检报告，做到有病早发现、早治疗，为及时掌握干部职工身体健康状况，有效防范疾病风险，防治职业病提供强有力的预防措施和“安全保障”。

落实“暖心”举措。优化服务保障，完善人才服务机制体系，为人才提供政策咨询服务、办理业务开通绿色通道，充分展现出惜才、爱才的真心诚意。通过走访慰问、谈心谈话等形式，看望慰问援青干部和挂职人才，传递组织关怀，加强交流融合，做到以情感人、以诚留人，使得来茫人才“心有所归”。今年以来，共开展关爱人才活动10余次，切实做到以情感人、以诚留人，落实暖心举措。(完)