近年来，宣城市宣州区立足“人才是第一资源”的重要理念，积极响应安徽省“百万大学生兴皖”工程，谱好“三部曲”，诚邀广大青年才俊共聚宣州，跑好打造近悦远来人才生态的“最初一公里”。

织密乡情联系纽带，谱好共筑家乡“同心曲”。建立宣州籍重点人才和优秀学子信息库，截至目前共入库宣州籍在外优秀人才1486人。健全常态化联络服务机制，定期举办宣州籍人才座谈会、学成学子看家乡和专场招聘会等活动。深化与宣州籍准大学生的联系，开展“校园引才联络大使”项目，选拔一批对家乡充满热爱与责任感的优秀准大学生，深入校园传播家乡文化，搭建起家乡与学子之间的沟通桥梁。开展“大学生兼职团委副书记”活动，选拔一批有能力、有担当的在校大学生，参与到属地的青年工作中。

深耕“三实”工作沃土，谱好务实发展“进行曲”。牵头开展大学生“三实”工作，秉持“以实践育人才，以人才促发展”的理念，积极构建实习、实践、实训三位一体的教育体系，为广大学子搭建起成长成才的广阔舞台。在实习中搭建校企合作的桥梁，高度重视校企合作，积极搭建实习平台，推动企业与高校之间的深度合作。在实践中探索乡村振兴的新路径，组织开展“行知学堂”、“星火宣讲团”，引导学生深入乡村、社区，开展支教、宣讲、调研等活动。在实训中强化专业技能的锤炼，依托区内职业院校和实训基地，提供优质的实训条件和设备，提升专业技能。通过微信公众号、视频号和联谊主题活动等“线上+线下”相结合，推介宣州“三实”工作，持续提升知名度、影响力、吸引力。

广开多元引才渠道，谱好质效提升“协奏曲”。开展“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”活动，由区委书记、区长带队，深入安徽工程大学、安徽师范大学等13所高校开展宣讲推介，开展校园招聘22场。2024年宣州区“政聘企培”人才引才公告发布70个岗位，共有323人报名，引进48人。组织事业单位高层次人才引进，2024年发布引进计划52名，吸引940人报名，引进人才46人。实施“宣凤还巢”回乡工程，优化在外宣城籍在编人才回调审批程序，为人才回宣提供便利。强化亲情引才，定期走访慰问宣城籍在外C层次以上人才直系亲属。(宣萱)