凝心聚魂，加强思想政治引领；精准服务，提升服务保障水平；搭建平台，强化优势作用发挥。近年来，徐州市铜山区老干部局始终坚持“让党组织放心、让老干部满意”的工作目标，多措并举做好离退休干部服务保障工作。该局注重以解决离退休干部急难愁盼问题为核心，立足老干部工作实际，常态化联系走访、多元化服务保障、长效化纾困解难，不断从思想建设、服务水平、作用发挥等方面发力，不断以卓有成效的实际行动提升离退休干部服务质效。

凝心聚魂，加强思想政治引领。针对部分单位离退休干部党支部无固定活动场所的问题，铜山区老干部局坚持以开放共享的工作理念，逐步打造离退休干部党支部共享阵地。在离退休干部党支部中开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”和“强纪律·寻初心·看发展”主题党日活动。依托“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”等微信公众号、离退休干部工作群、老年大学课程搭建学习平台，组织收听收看离退休干部网上专题报告会，为老干部征订报纸杂志，让老同志足不出户就能及时获取政治经济社会等优质资讯。通过送学上门、教育培训等形式，组织离退休干部党员参加学习教育，让老党员学习路上“不掉队”。

精准服务，提升服务保障水平。该局始终与离休干部保持紧密联系，制定精细化、个性化、多样化的服务方案，特别关注患病、丧偶、独居、生活困难的离休干部，确保服务举措明确、落实效果良好。通过多上门、多谈心等方式，深入了解离休干部需求，努力把服务送到离休干部的心坎上。为全区离休干部发放联系服务卡、养老服务手册、关心关爱卡等，动态掌握离休干部人员信息。每逢重大节日、重要时间节点，都要走访慰问离休干部。持续做好离休干部看病就医“三有一落实”、健康体检、走访慰问等工作，不断提升老干部获得感和满意度。

搭建平台，强化优势作用发挥。该局持续实施“银发生辉·银领铜行”，深化“五个一线”做法，做实“流动党校”“银辉沐企”“老农技进农户”“助力文明城市建设”“老少牵手”等特色项目。通过组织开展“文脉赓续·银龄共话”主题活动、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动和“银发宣讲微讲堂”等系列活动，积极组织引导全区老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、弘扬伟大建党精神、党史学习教育、助力发展新质生产力、全面推进乡村振兴、提升基层治理效能、践行社会主义核心价值观和关心下一代等方面，发挥其应有的作用。该局还持续深化离退休干部党建服务“储蓄银行”品牌建设，不断扩大“银发生辉·银领铜行”志愿服务品牌的影响力。

铜老宣