我在镇政府上班，我不是公务员编制，而是事业编制，我们镇书记和镇长找我谈话了，对我“躺平”的表示不满，在此先声明一下，我“躺平”不是说不上班，也不是说和领导唱反调，甚至对着干，而是我一天只是做好我的本职工作，对于不是属于我得工作，我是一点也不愿意干，镇书记和镇长可能不了解其中的原因，所以对我有误解，才找我谈话。 我是乡镇事业编制干部，在基层工作十几年了，基本上是驻村工作，在镇机关没有干过，所以自己的工作强项是处理农村群众之间的矛盾，以及征地拆迁等工作，对于镇机关的一些业务不是很熟。 之前，镇民政办的一个负责人因病请了长假，分管的副镇长想把我调到民政办当负责人，具体协调处理民政方面的工作，我是极其反对的，因为民政工作非常重要，涉及低保、五保、残疾人补贴等各方面的社会保障工作，说白了都是和社会保障资金发放有关，自己又是一个粗人，害怕胜任不了该项工作，怕错发、漏发社会保障资金，那样影响就大了，所以我就毫不犹豫的拒绝了分管副镇长的调动要求。 后来，这件事情被我们镇书记、镇长知道了，把我叫到办公室，也是严厉的批评了我，认为我不服从组织管理，我解释到，自己多年来一直从事驻村工作，对于镇机关的业务不熟悉，怕出错，可能造成不必要的损失。 镇书记和镇长鼓励我说，你不能抱着“躺平”的心态，在乡镇上工作，我们应该是全才，应该练就一身“万金油”的本事，当不同的工作分到手后，依旧能漂亮的拿下，这才是优秀乡镇干部该有的样子。 听了镇书记和镇长的话，我觉得很有道理，于是我打算试试，我很快进入了新岗位，有不懂的也会及时向民政办的工作人员请教，如果其他复杂的问题，也会第一时间向县民政局请示，经过我一个月努力，也是很顺手的胜任了此项工作，也得到了镇书记和镇长的表扬和认可。 通过这件事情，让我明白了，作为乡镇干部，应该不断练就自己的基本功，各种工作基本都要会，因为乡镇工作不像县各部门那样专业性很强，或者都是垂直业务，我们乡镇工作是对应县里面十几个局的工作，也就是“上面千根线下面一根针”，这样的工作现状，必须要求我们乡镇干部自身能力非常强，不管哪一个部门安排下来的工作，我们都要能接的住，也要完成的漂漂亮亮的。 对此，大家怎么看？