老罗处处针对老俞，力挺董宇辉，起因多年恩怨，俞敏洪成功“摘了果实”，为什么是俞敏洪而不是老罗，这里无非是： 老俞敏锐的商业嗅觉和前瞻性布局：俞敏洪作为一位资深企业家，对新兴商业趋势有着敏锐的洞察力。 强大的执行力和团队管理能力：新东方及东方甄选的成功，离不开俞敏洪强大的执行力和卓越的团队管理能力。 丰富的教育资源和品牌影响力：作为教育行业的巨头，新东方拥有庞大的学生群体和广泛的品牌影响力。这为东方甄选在电商领域的拓展提供了得天独厚的优势，使其能够快速吸引用户并建立品牌认知。 创新的产品和服务模式：东方甄选不仅提供优质的商品，还通过分享教育内容和独特的产品优势，吸引了对生活质量有更高追求的消费者。这种“教学+购物”的全新商业模式，满足了消费者日益增长的个性化和品质化需求。 有很多人在讨论东方甄选和俞敏洪时，忽略了东方甄选作为一家上市公司的重要属性。东方甄选的公众公司属性，上市公司意味着其股权是分散的，由众多股东共同持有。尽管俞敏洪可能是东方甄选的主要股东或创始人，但他并不拥有公司的全部所有权。 对董宇辉身份的误解。很多人将董宇辉视为普通的打工者，但实际上，作为东方甄选的员工，他享有公司提供的薪酬、福利和职业发展机会。他的工作不仅是为了个人的生存和发展，也是为公司创造价值。作为员工，董宇辉有权对公司的决策和运营提出意见和建议，甚至在某些情况下可以参与公司的决策过程。他的声音和诉求应该得到尊重和关注。 很多人对上市公司和员工持股等常识性问题的了解不足，这导致他们在讨论相关话题时容易陷入误区。
