同样都是领退役金，为何自主的跟现役涨，逐月的跟地方涨呢？

同样都是领取退役金，为何自主择业的战友，其退役金调整是跟着现役军人工资涨幅调整，而逐月领取退役金的战友，却要参照地方工资涨幅来调整呢？这个问题乍一看，确实有些令人费解。毕竟都是按月领取退役金，咋就有这样的差异呢？

其实，自主择业领取退役金政策现已不再实施，这也说明该政策当初确实存在一些不完善之处，所以才出台了逐月领取退役金政策。这表明整个退役金政策仍处于动态调整过程中。今年3月，退役军人事务部在回应人大代表建议时提到，将进一步完善退役军人待遇保障机制，优化退役金调整方式。虽然没有明确指出自主择业和逐月领取退役金两者的区别，但这一信号很清晰：退役金的调整机制还在持续优化。

不少老战友都知道，在此之前，自主择业干部的退役金调整，通常与现役军人工资增长紧密相关。例如在2023年现役军人调整工资时，自主择业干部的退役金也同步上调。而逐月领取退役金的战友很清楚，自己退役金的调整，是参考地方职工工资增长水平，有些地区甚至还会结合当地财政状况进行调整。为什么会出现这种差异呢？说实话，我们并非政策制定者，只是政策的参与者或观察者，很难确切知晓背后的原因。不过，我们可以从多个方面来分析。

首先，两者政策出台的背景不同。自主择业政策始于2001年，当时退役军人安置压力较大，国家为鼓励军官退役后自主创业，给予了他们较高的退役金保障，并明确退役金参照现役军官工资调整。其核心目的在于稳定军心，让选择自主择业的军官没有后顾之忧，所以自主择业退役金的增长机制与现役军人高度绑定。

再看逐月领取退役金政策，它是在2021年《退役军人保障法》实施后推出的新政策，定位更倾向于市场化安置，更注重退役军人回到地方后的就业与创业，退役金只是基础保障，并非主要收入来源。因此，其调整逻辑更侧重于与地方经济发展水平挂钩，而非完全跟随现役军人工资涨幅。从两者领取退役金的基数来看，自主择业的基数高达80%以上，而逐月领取退役金的基数低于60%。

其次，从待遇定位上看，自主择业退役金标准较高，通常能达到在职同级军官的80%左右，且会根据服役年限、立功情况等进一步提高，关键是享受终身发放。而逐月领取退役金的计算方式较为复杂，除了军龄、职级，还引入了退役金计发基数和调整系数，但整体水平比自主择业低，这是大家普遍的认知。这种差异决定了自主择业退役金的调整更依赖部队系统的变动，而逐月领取退役金则更依赖地方财政和社会保障体系。

再者，两者退役金的财政分担方式不同。自主择业的退役金由中央财政全额保障，军队系统统一调整，不受地方财政影响。而逐月领取退役金在部分情况下需要地方财政配套，特别是涉及地区附加补贴时。比如经济发达地区可能额外提高退役金标准，欠发达地区则可能按较低标准执行。这种中央与地方共同承担的财政模式，使得逐月领取退役金的调整无法完全脱离地方经济状况。

最后，从政策衔接方面来看，自主择业政策运行了20年最终终止，而逐月领取退役金作为新政策，在设计时覆盖了符合条件的军士群体。由于涉及人员众多，在设计时也考虑了与社保体系的衔接。自主择业政策刚推出时，一些地方还不允许自主择业的战友购买社保，后来才逐步放开。而逐月领取退役金未来甚至可能逐步向“退役金 + 社保”模式过渡，即选择逐月领取退役金应当购买社保，否则退休后的待遇会比较低。

从官方政策变化及相关解释来看，自主择业的二三十万战友属于历史情况，政策不会有太大变动。但逐月领取退役金政策可能会进一步优化，比如有代表建议建立逐月领取退役金的动态调整机制，若这一建议被采纳，退役金可能会有较好的增长。有些战友可能还会问，自主择业和逐月领取退役金到底哪个更划算？其实这个问题已没有太大意义，因为自主择业政策不再新增，只有之前选择的战友能享受，与逐月领取退役金已无可比性。逐月领取退役金的优势在于更为灵活，且覆盖了军士群体。

说句心里话，无论选择自主择业还是逐月领取退役金，一旦做出选择便无法更改，不像转业还可能在几种退役方式间转换。所以战友们在选择退役方式时，一定要慎重考量。

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