为加快青年员工成长。今年以来，江西省九江市瑞昌市烟草专卖局聚焦青年人才队伍建设，通过制定完善的分类培养计划、搭建多元化的成长通道，激发青年员工潜能，营造出积极向上、奋发有为的青年成长氛围，助力青年员工全方位快速成长、提升综合能力水平。

思想引领强信念

瑞昌市烟草专卖局高度重视青年员工思想政治建设，将其作为青年员工成长成才的首要任务。通过开展青年理论学习小组、读书分享会、座谈会和红色走读等形式，组织青年员工深入学习党章党规党纪和党史知识，引导青年员工坚定理想信念，并结合日常工作实际，加强青年员工的纪律作风教育，引导其自觉树立正确的政绩观，锤炼过硬作风，切实把为民服务的初心使命落实到行动上。同时，邀请优秀党员、先进典型为青年员工作报告，分享成长经验，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，激发青年员工干事创业的热情。

“通过集中学习，我不仅拓宽了知识面，提升了理论素养，更重要的是，让我养成了良好的学习习惯。”青年理论小组成员小凌在集中学习上说道。

骨干帮带提能力

“通过这段时间的师徒结对活动，我不仅在专业技能上得到了快速提升，获得了技能等级证书和执法证，更在职业素养和团队协作方面学到了很多宝贵经验。”青年员工小曹在“师徒结对”座谈会中分享道。

瑞昌市烟草专卖局积极搭建“师带徒”平台，集中资源和精力，培养、选拔优秀青年骨干，将青年骨干与经验丰富的资深骨干进行结对，为青年员工提供培训、历练机会。通过“一对一”传帮带，开展业务培训、岗位练兵、轮岗交流等活动，帮助青年员工快速掌握业务知识和技能，提升工作能力，推动青年干部从入职开始一年跟着干、两年独立干、三年成骨干。同时，导师更加注重培养青年员工的职业素养和道德品质，帮助他们树立良好的工作作风，为青年员工的成长成才搭建坚实阶梯。同时，通过组织团建活动、网球训练等业余活动，如组织，丰富了青年员工的业余生活，增强了团队凝聚力，营造了和谐向上的企业文化氛围。

实践锻炼促成长

“与社区居民交流，让我进一步了解了他们的日常生活习惯和真实需求，能够让以后的志愿服务更加到位，更加符合他们的期待。”志愿者小陈积极报名志愿活动，深有感触地说。

瑞昌市烟草专卖局结合青年人才的专业优势，有计划地引导青年人才积极投身到基层服务中去，鼓励他们“向下”扎根，深入社区、农村开展普法宣传、村容村貌整治、秋收助农和走访慰问等志愿服务活动，以实际行动为群众办实事、解难事，真正把“我为群众办实事”主题实践活动落到实处，在实践中锻炼能力、增长才干，在解决问题中练就过硬本领，充分展示出青年志愿者勇于实践、团结互助的精神和青春风采。

下一步，瑞昌市烟草专卖局将持续关注青年员工成长，把青年人才培养作为一项长期性、基础性工作来抓，开展全覆盖式青年员工教育培训，不断完善现有的青年员工培养机制，搭建更加广阔的成长平台，为青年员工成长成才提供全方位、多角度的支持，为推动高质量发展注入强劲的青春动能。(陈悦)