70岁以上的老年人在求职时常见的挑战有哪些？

70岁以上的老年人在求职时面临的挑战主要包括：

1. 年龄问题：年龄是求职市场中的一个重要障碍。随着年龄的增长，求职者的竞争力可能会下降，因为雇主可能更倾向于招聘年轻员工，认为他们更有活力和学习能力。

2. 学历和技术要求：对于一些特定的工作岗位，如保洁员、值班人员等，虽然门槛较低，不需要高学历或特殊技术，但对于一些需要专业技能的职位，如医生、教师等，70岁以上的老年人可能因为缺乏相关经验和教育背景而难以胜任。

3. 体力劳动限制：大部分老年人只能选择轻体力劳动密集型工作，这意味着他们在寻找工作时可能会受到体力条件的限制。虽然有些工作如按摩师、园丁等不需要高强度体力劳动，但这些工作可能也不适合所有老年人。

4. 再就业市场的压力：随着年龄的增长，再就业市场的竞争变得更加激烈。特别是对于低学历中高龄人群，他们面临的再就业压力更大，男性中高龄人群的再就业压力大于女性。

70岁以上的老年人在求职时面临的挑战包括年龄带来的竞争力下降、对某些工作的学历和技术要求、体力劳动的限制以及再就业市场的压力。

如何提升70岁以上的老年人的就业竞争力？

提升70岁以上老年人的就业竞争力，可以从以下几个方面入手：

1. 政策支持：政府可以出台更加优惠的税收政策和财政支持措施，为老年人提供更多的就业机会和创业平台。这不仅能够降低老年人再就业的成本，还能够提高他们的社会参与度和生活质量。

2. 技能培训：针对老年人的特点，开展适合他们的技能培训课程。这些课程可以包括计算机操作、网络使用、基本的外语交流等，以适应当前社会对老年人技能的需求。通过提升技能，老年人可以在职场上发挥自己的优势，增加就业机会。

3. 健康保障：鉴于老年人的身体状况是影响其就业竞争力的重要因素，政府和社会应共同努力，为老年人提供全面的健康保障。这包括但不限于医疗保险、定期体检以及运动健身设施的免费或优惠使用等。健康的体魄是老年人参与社会劳动的基础。

4. 心理辅导：老年人在面对再就业时可能会遇到心理障碍，如自我价值感的丧失、社会孤立感等。因此，提供专业的心理咨询服务，帮助他们调整心态，增强自信心，是非常必要的。通过心理辅导，老年人可以更好地适应社会，积极面对工作和生活中的挑战。

5. 家庭和社会支持：家庭成员的理解和支持对于老年人再就业至关重要。同时，社区和社会组织也应发挥作用，为老年人提供一个温馨和谐的环境，鼓励他们参与社会活动，扩大社交圈，从而提高他们的社会参与度和就业竞争力。

通过政策支持、技能培训、健康保障、心理辅导以及家庭和社会的支持，可以有效提升70岁以上老年人的就业竞争力。

在日本，哪些行业或职业对70岁以上的老年人开放？

在日本，对70岁以上的老年人开放的行业或职业包括但不限于以下几种：

1. 志愿者工作，这可以是社区服务、教育辅导等类型的工作。

2. 家庭护理员，为需要居家照护的老年人提供服务。

3. 书店售货员，适合喜欢阅读和与书籍打交道的老年人。

4. 游戏室工作人员，可能适合对游戏有兴趣的老年人。

5. 导游，对于有丰富知识和经验的老年人来说是一个不错的选择。

6. 艺术家，包括绘画、音乐等领域的创作工作。

7. 在线销售员，利用互联网平台进行商品销售。

8. 翻译工作，适合精通一门或多门外语的老年人。

9. 零售工作，如在商店内销售商品。

10. 房地产和保险销售，这些领域通常更倾向于信任年龄较大的销售员。

11. 对女性而言，保洁和家政服务成为首要选择；而对老年男性来说，出卖气力的工作，如环卫工作，可能是唯一的选择。

虽然老年人的工作选择相对有限，但仍有一些行业和职业是专门为他们开放的。这些工作不仅能够让他们利用自己的经验和技能，还能够在一定程度上保持社会联系和活力。

对于70岁以上的老年人，有哪些政府或社会支持计划可以帮助他们找到工作？

对于70岁以上的老年人，政府和社会支持计划主要包括以下几点：

1. 中国老年人才网：这是一个专门为老年求职者提供的平台，旨在拓宽就业渠道。该网站允许老年求职者通过简历展示自己，并与企业进行面对面交流的机会。尽管该网站的招聘信息相对较少，但它为老年人提供了一个专门的平台来寻找工作。

2. 社区支持：一些老年人通过朋友或亲戚的介绍寻找就业机会。这表明社区在帮助老年人找到工作方面发挥着重要作用，尤其是在缺乏官方支持计划的情况下。

3. 传统招聘网站：虽然没有专门为50岁以上老人设立的平台，但老年人仍然可以尝试使用传统的招聘网站来寻找工作机会。这些网站上的企业主要招收具有专业技能的退休老人，如机械工程师、生产管理顾问、会计等。

4. 日本的经验：日本政府努力向企业宣传优秀案例，提升企业对确保高龄者就业机会的认知，并争取继续增加高龄者的就业机会。此外，日本通过法案鼓励企业雇佣高龄劳动者，并通过老年人才中心向高龄劳动者介绍工作机会。虽然这是日本的情况，但它提供了其他国家可能采取的措施的例子，以促进高龄劳动者的就业。

对于70岁以上的老年人来说，虽然面临一定的挑战，但通过利用现有的在线平台、社区支持以及参考其他国家的成功经验，他们仍有机会找到适合的工作。