乡村振兴战略是党的十九大的七大战略之一，是新时代做好“三农”工作的重要举措。人是社会发展的重要推动力量，乡村的发展离不开乡村人才队伍的发展，有了人才，乡村的政治建设、经济建设、文化建设、生态建设才能有序开展，才能实现乡村的全面振兴，实现农业强、农村美、农民富的宏伟蓝图。

一是抓人才作用充分发挥。人才是创新的核心要素，是支撑农场发展的第一资源，选好用好人才是实现六农场全面振兴的根本出路。近年来，通过搭建平台、组织培训等举措，集聚了大批人才。六农场党委立足自身资源和基础优势活用好现有人才、引进急需紧缺人才，为人才提供脱颖而出、施展才华的机会和平台。

二是进一步健全严格规范的干部任用调配机制，促进人才循坏系统正常的新陈代谢。解决人才断档和工作积极性不高问题，要合理利用本地人才资源。在使用人才上农场领导以身作则，以公平、公正、民主的做法把德才兼备的人才选入到各项工作中，把那些品质好，群众认可，想干事而且能干事的人才提拔到重要岗位上来，真正做到任人为贤。

三是制定长期的人才教育培训规划。农场党委为进一步提高村党支部班子的思想认识，强化基层党组织建设工作，对党员干部进行系统、有效的培训与交流，不断提高现有各类人才的业务素质和解决实际问题的能力，逐渐提升农场人力资源整体效能。让乡村人才接受相关的知识与技术教育，以便促进其更好地开展日常工作，助力乡村振兴。

六农场孙薇