#海口人才引进落户好不好#不好，至少是欠佳。 人才引进落户，不是简单岀台优惠政策就能达到目的的，那样引进的人才，要么多是平庸之辈，要么真正的人才引进来也留不住，终久会走的。 人才引进落户除了政策之外，还至少应该给人才提供三方面条件： 一是真正的人才是带着投资项目来的，海口的投资环境与深圳等最优城市比仍有差距，投资项目落不了地，真正的人才自然也就进不来。 二是真正的人才是要有用武之地施展本事的，这样的人才必须要高薪，海口缺好岗位，薪资也不高，很难招来或留住真正的人才。 三是真正的人才是需要好的用人机制的，没有好的用人机制，要么引进不来人才，要么引进来也一个留不住。 我所知道海口的一个不错的事业单位，此前面向全国招聘了几批人才，但是真正的人才进来后很快都大失所望，没过多久就都离去了。 去年，这个事业单位要改制为企业，市里派来了新的一把手，我对此充滿了期望，但没想到这个一把手来后仍然是当官的，没有任何作为，别说没有对外招聘人才，就连内部竞争机制也完全没有建立。我悲哀地发现，与其说责任在这个只会当官不会做事的一把手身上，不如说责任在选人用人不准的海口市委身上。 明年是海南建自贸港最关键的一年，真希望海口再不要错过这次机会，来一场深刻的思想解放运动，真正落实二十届三中全会精神，真正能深化海口的改革。