文/羊城晚报全媒体记者李春炜通讯员詹苹苹

图/通讯员提供

为进一步加大对小微企业服务力度，创新劳动关系事务托管服务模式，助力小微企业构建和谐劳动关系、实现健康可持续发展，10月29日，由越秀区人力资源和社会保障局指导，广东南油对外服务有限公司携手广州盛建科技产业园有限公司共同举行了“越秀区小微企业劳动关系事务托管服务中心华盛园区服务站授牌仪式”。

小微企业作为经济发展的重要力量，其健康稳定发展直接关系到区域经济的繁荣与社会和谐，面对复杂多变的市场环境，小微企业在劳动关系管理上常面临诸多挑战。为此，越秀区创新建立“中心—服务站—机构”三级联动的服务体系，打造“小微企业身边的人社管家”劳动关系托管服务品牌，防范劳资争议，助力小微企业持续健康发展。

据介绍，随着“越秀区小微企业劳动关系事务托管服务中心华盛园区服务站”授牌，服务站正式投入运营，将为园区内的小微企业提供免费的劳动关系托管服务，服务项目涵盖入离职管理、社保公积金缴纳指引、劳动合同管理、人事规章制度模板、劳动关系咨询等基础服务多个方面，旨在帮助小微企业优化人力资源结构，提升管理效率，降低运营成本，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位，为园区内的企业注入新的活力，推动产业升级和区域经济发展。服务站将不定期举行宣讲活动，呼吁小微企业代表们积极拥抱劳动关系托管的创新服务，共同构建和谐稳定的劳动关系，为越秀区的经济社会发展贡献更大的力量。

活动还安排了《人岗匹配的招聘技巧》《离职风险管理实务及劳动争议案例分享》等涉劳动关系事务主题讲课，引起了园区内小微企业的浓厚兴趣，并在活动后详细咨询主办方。其中，园区1家企业近期准备申请实行不定时工时制行政许可，正在为如何申请而烦恼。服务站运营机构了解情况后，针对性地在主题分享环节介绍了相关许可业务办理的政策法规，并承诺托管服务签约后可为企业提供代办服务，急企业之所急，得到了公司负责人的高度赞扬和认可。

据介绍，越秀区人力资源和社会保障局将进一步健全“中心—服务站—机构”三级服务体系，坚持政府推动、双方自愿、依法诚信、服务至上原则，推动托管服务全面铺开，实现劳动者合法权益与用人单位健康发展“双维护”，全力促进劳动关系稳定和谐。